- 40 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Starejte se s námi o zdraví klientů domova pro seniory CSS Emausy s.r.o. Do našeho týmu hledáme kolegyni/kolegu na pozici pečovatel/ka. Nemusíte mít předchozí zkušenosti – vše vás naučíme a budete mít podporu zkušené vedoucí přímé péče i kolegů z týmu.
Co vám nabízíme?
Přidejte se k našemu týmu v domově pro seniory CSS Emausy a zašlete nám životopis na e-mail přes odpovědní formulář.
CSS Emausy s.r.o.
Lázeňská 2438/77
373 16 Dobrá Voda u Českých Budějovic
IČO: 26055287
Datová schránka: gswvsck
Další informace:
GPS: 48.965054,14.532847,
S-JTSK: -751729.19 -1167781.45,
RUIAN: 27235289
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?