Do našeho Domova pro seniory v Brně – Židenicích hledáme pracovníka přímé obslužné péče.
Jsme Domov rodinného typu s kapacitou 47 klientů.
Hledáme toho správného člověka, prioritou je pro nás empatický přístup ke klientům, zájem a trpělivost.
Náplní práce:
- péče o seniory
- spolupráce s kolegy (rehabilitace, aktivizace, zdravotnický úsek)
Pečujeme o klienty po všech stránkách, pracovník přímé obslužné péče pečuje především o fyzickou stránku klientů.
Jste-li diskrétní, spolehliví a nevadí Vám práce v nepřetržitém provozu, uvítáme Vaše životní zkušenosti a budeme se těšit, že "zapadnete" do našeho týmu.
Výhodou je zkušenost z oboru.
Směny 7:00 hod – 19:00 hod., noční směny 19:00 – 07:00 hod.
Nástup dle dohody
V případě zájmu o pracovní pozici prosím zašlete životopis na uvedený e-mail.
Očekáváme pracovitost, dochvilnost, empatický přístup ke klientovi,
vstřícná spolupráce v kolektivu
BENEFITY Rodinné prostředí pro klienty i personál, firemní akce, dovolená 5 týdnů, stravenky, multisport karta, závodní stravování
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Firemní akce
Příspěvek na sport
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na vzdělávání
Masáže na pracovišti