Pečovatel/ka v domově seniorů

Horoměřice
40.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Kontakt
Miroslav Kocán, Zobrazit tel. číslo

O nás

Kdo jsme

Domov s kapacitou 60 lůžek, který klade důraz na individuální péči a podporu aktivity a důstojnosti klientů. Ceníme si lidskosti, profesionality a vzájemné pomoci. Snažíme se vytvářet přátelské prostředí, kde se cítí dobře jak naši klienti, tak naši zaměstnanci.

Hledáme někoho, kdo má srdce na pravém místě a chuť pomáhat druhým.

Více informací na www.domovfenix.cz

Náplň práce

  • Poskytování péče a podpory našim klientům.
  • Práce na plný úvazek v nepřetržitém režimu tj. denní a noční směny.
  • Spolupráce s ostatními členy týmu na zajištění plynulého chodu našeho domova.
  • Účast na pravidelných týmových poradách a školeních.
  • Práce v souladu s interními předpisy a standardy.

Co od Vás očekáváme

  • Základní vzdělání.
  • Pokročilé znalosti českého jazyka.
  • Spolehlivost, zodpovědnost a samostatnost.
  • Empatický přístup a schopnost pracovat v týmu.

Výhodou je praxe v oblasti sociálních služeb, ale není to podmínkou. Oceníme také, pokud jste flexibilní, komunikativní a máte pozitivní přístup k práci.

Co Vám můžeme nabídnout

  • Benefity jako jsou příspěvek na stravování, mobilní paušál, slevová karta do partnerské lékarny, zálohy ze mzdy, studijní volno a další.
  • Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv.

Budeme se těšit na Váš životopis, který nám můžete zaslat na e-mail e-mail přes odpovědní formulář. Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu, který každý den pomáhá zlepšovat životy našich klientů!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Studijní volno
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Domov seniorů Fénix s.r.o.
Sokolská 1605/66
120 00 Praha

IČO: 02511347
Datová schránka: qiy98k5
Další informace:
GPS: 50.076809,14.429339,
S-JTSK: -742398.26 -1044265.55, RUIAN: 21732825

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.