- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsi analytický typ člověka a nebojíš se převzít zodpovědnost za vývoj e-katalogu s autodíly v nadnárodní společnosti?
Máš prokazatelné zkušenosti s vedením projektů v B2B eCommerce společnosti a zároveň ti nechybí prezentační a komunikační schopnosti?
Tvou hlavní činností a kompetencí u nás bude vývoj jednoho z nejdůležitějších projektů společnosti: E-KATALOG !a to dle priorit a dopadu na společnost. Staneš se součástí klíčového vývojového týmu a budeš se podílet na realizaci projektů, analýzy, návrhu a podpory klíčových byznys procesů. Počítej s tím,že tvoje práce bude výhradně zaměřená na B2B eCommerce projekty všech našich společností (CEE region – do 25-ti společností) . Dostaneš prostor k realizaci svých nápadů a inovací. Budeš mít příležitost rozvíjet své profesní znalosti!
Co bude u nás tvou prací?
Je to pro tebe výzva? ANO? tak čti dál..
Co od Tebe budeme chtít?
Co Ti za tvou skvělou práci nabídneme?
Elit CZ je všechno jen ne obrovská korporace, kde bys nemohl/a nic změnit nebo se aktivně podílet na rozvoji společnosti i oboru, ve kterém jsme leaderem. Každý zaměstnanec u nás má jméno, tvář a podporu nejen od kolegů, ale i od vedení firmy:
Už se na pozici vidíš?
Tak na nic nečekej a pošli nám tvůj životopis, rádi tě uvítáme na osobním pohovoru
u kávy či čaje, abychom tě co nejdříve poznali!

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!