- 42 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro sjednání osobní schůzky je nutná telefonická domluva předem!!
Upřesňující informace3) :
(požadavky ŘP skupin., jazykové požadavky,
náplň práce
apod.) Společnost Retailys přijme do svých řad nového kolegu, který se postará o rozvoj našeho hlavního produktu, informačního systému Retailys!
Jsme česká technologická společnost, která vyvinula unikátní e-commerce omnichannel platformu, která pomáhá obchodníkům s expanzí jejich podnikání do celého světa. Díky nám mohou e-shopy v jedné přehledné administraci vlastnit neomezené množství e-shopů a napojit se na globální marketplace (Amazon, Ebay). Získali jsme již řadu ocenění, jako například Digitální firma roku 2019 a pobočky máme nejen v České republice, ale také v Londýně a Singapuru!
Hledáme někoho, kdo má zkušenosti ze světa e-commerce a informačních technologií, umí vést tým lidí a bude se chtít podílet na rozvoji unikátního softwaru.
Co bude náplní tvé práce?
o komplexní péče o svěřené produktové portfolio
o vytvoření produktové roadmapy s timeline, která stanoví cíle a jejich naplnění
o monitoring aktuálních trendů na trhu a sledování konkurence
o organizace požadavků našich dalších oddělení a zastřešení komunikace mezi nimi, především oddělení vývoje, customer succsess a marketingu
o prioritizace návrhů nových funkcionalit, doplňků a integrací pro software Retailys
o dohlížení na design uživatelského rozhraní a jeho rozvíjení na základě průzkumu zákaznických požadavků
" psaní technické dokumentace pro vývojáře nových integrací
o úzce spolupracovat s oddělením marketingu a vymýšlet nové strategie
o školení nových kolegů a vytváření produktových materiálů
o podílení se na tvorbě cenové politiky
Jak si tě představujeme?
o dobře se orientuješ ve světě e-commerce
o máš zkušenosti s tvorbou nebo správou e-shopu
o dokážeš motivovat a vést tým
o máš správný „mindset“: „Jak by to mohlo jít“ místo „To nejde, protože..“
o máš analytické schopnosti a systematičnost
o zvládáš multitasking
o angličtina úrovně C1
Co ti můžeme nabídnout
o práci v mladém a různorodém kolektivu
o férové jednání
o odpovídající finanční ohodnocení
o odměny za vynaložené úsilí
o home office po domluvě
o firemní notebook a telefon
o teambuildingové akce, školení, výuka angličtiny
o zájezdy na zahraniční konference
Pokud tě naše nabídka práce zaujala, neváhej nás kontaktovat. Potkat se můžeme buďto v naší plzeňské kanceláři nebo i online! Staň se součástí dynamické firmy s inovativním myšlením a ambicemi dobýt světový trh e-commerce!
Životopis zasílejte na: e-mail přes s předmětem E-commerce Product manager nebo volejte Zobrazit tel. číslo
Zaměstnanecké výhody:
Firemní notebook a telefon, srazy, školení, výuka angličtiny, zájezdy na konference (včetně zahraničních, jestli máš rád cestování), společné akce, dle domluvy homeoffice či pěkné klidné, pro skutečně zapálené Retailysáky spouštíme zaměstnanecký akciový motivační program.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.