- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro sjednání osobní schůzky je nutná telefonická domluva předem!!
Upřesňující informace3) :
(požadavky ŘP skupin., jazykové požadavky,
náplň práce
apod.) Společnost Retailys přijme do svých řad nového kolegu, který se postará o rozvoj našeho hlavního produktu, informačního systému Retailys!
Jsme česká technologická společnost, která vyvinula unikátní e-commerce omnichannel platformu, která pomáhá obchodníkům s expanzí jejich podnikání do celého světa. Díky nám mohou e-shopy v jedné přehledné administraci vlastnit neomezené množství e-shopů a napojit se na globální marketplace (Amazon, Ebay). Získali jsme již řadu ocenění, jako například Digitální firma roku 2019 a pobočky máme nejen v České republice, ale také v Londýně a Singapuru!
Hledáme někoho, kdo má zkušenosti ze světa e-commerce a informačních technologií, umí vést tým lidí a bude se chtít podílet na rozvoji unikátního softwaru.
Co bude náplní tvé práce?
o komplexní péče o svěřené produktové portfolio
o vytvoření produktové roadmapy s timeline, která stanoví cíle a jejich naplnění
o monitoring aktuálních trendů na trhu a sledování konkurence
o organizace požadavků našich dalších oddělení a zastřešení komunikace mezi nimi, především oddělení vývoje, customer succsess a marketingu
o prioritizace návrhů nových funkcionalit, doplňků a integrací pro software Retailys
o dohlížení na design uživatelského rozhraní a jeho rozvíjení na základě průzkumu zákaznických požadavků
" psaní technické dokumentace pro vývojáře nových integrací
o úzce spolupracovat s oddělením marketingu a vymýšlet nové strategie
o školení nových kolegů a vytváření produktových materiálů
o podílení se na tvorbě cenové politiky
Jak si tě představujeme?
o dobře se orientuješ ve světě e-commerce
o máš zkušenosti s tvorbou nebo správou e-shopu
o dokážeš motivovat a vést tým
o máš správný „mindset“: „Jak by to mohlo jít“ místo „To nejde, protože..“
o máš analytické schopnosti a systematičnost
o zvládáš multitasking
o angličtina úrovně C1
Co ti můžeme nabídnout
o práci v mladém a různorodém kolektivu
o férové jednání
o odpovídající finanční ohodnocení
o odměny za vynaložené úsilí
o home office po domluvě
o firemní notebook a telefon
o teambuildingové akce, školení, výuka angličtiny
o zájezdy na zahraniční konference
Pokud tě naše nabídka práce zaujala, neváhej nás kontaktovat. Potkat se můžeme buďto v naší plzeňské kanceláři nebo i online! Staň se součástí dynamické firmy s inovativním myšlením a ambicemi dobýt světový trh e-commerce!
Životopis zasílejte na: e-mail přes s předmětem E-commerce Product manager nebo volejte Zobrazit tel. číslo
Zaměstnanecké výhody:
Firemní notebook a telefon, srazy, školení, výuka angličtiny, zájezdy na konference (včetně zahraničních, jestli máš rád cestování), společné akce, dle domluvy homeoffice či pěkné klidné, pro skutečně zapálené Retailysáky spouštíme zaměstnanecký akciový motivační program.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.