Na trhu působíme již od roku 2007 a poskytujeme komplexní personální služby především pro výrobní a logistické společnosti v České republice a na Slovensku. Díky našim pobočkám v Praze, Brně, Bratislavě a Prešově můžeme být k uchazečům i klientům co nejblíže. Za dobu naší existence jsme pomohli zprostředkovat zaměstnání či brigádu již tisícům zájemců o práci.
Pre nášho klienta, českú dynamicky sa rozvíjajúcu spoločnosť v oblasti služieb BOZP, hľadáme nového kolegu alebo kolegyňu na pozíciu „Team manažér Divize služeb BOZP, PO, ŽP a revizí“! Hlavnou náplňou tvojej práce bude administratívna podpora BOZP technikov. Budeš plne zodpovedný za backoffice oddelenia. Navyše ti k platu ponúkame auto pre súkromné účely alebo finančný bonus – čo si vyberieš + bonusový systém a stravenky. Ideálny kandidát má skúsenosti s vedením ľudí, je komunikatívny a príjemný. Skúsenosti ani znalosti BOZP nie sú potrebné.
Čo bude tvojim denným chlebom:
Si ideálnym kandidátom ak máš:
Okrem základnej mzdy máme pre teba navyše:
Dodatočné informácie:
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.