- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
E-commerce Project Leader
We are excited to announce a new and crucial role within our Digital Team - the E-commerce Project Leader. This role is designed as a cornerstone for our ambitious digital growth strategy, focusing on enhancing our mobile application usage and orchestrating innovative omnichannel digital activations. As we harness our app and digital platforms as key levers for growth, this position will be critical in shaping the trajectory of our digital expansion.
Who are we looking for?
We are seeking a true "go-getter" a dynamic individual who thrives on accountability and is relentless in the pursuit of goals. This person should embody the spirit of perseverance, always ready to tackle challenges head-on and find innovative solutions to any obstacles that arise..
What will your role involve?
What should you bring?
Main KPIs?
What do we offer?
If you enjoy a fast-paced environment, have a passion for sports and digital technologies, and want to have a real impact on the customer experience, join us and help shape the future of digital retail at Decathlon!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.