IT Analytik

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost MALFINI, a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Společnost MALFINI, a.s. patří mezi přední dodavatele reklamního textilu v České republice i v Evropě.
Se značkami MALFINI®, MALFINI Premium® a Piccolio, které doplňují pracovní oděvy RIMECK®, dodáváme naše produkty do 25 zemí Evropy.

Baví Vás optimalizovat procesy, analyzovat data a nacházet v nich nové příležitosti rozvoje?

Aktuálně hledáme nového kolegu / kolegyni na pracovní pozici IT analytik do administrativní budovy v Ústí nad Labem.

Začínáme expandovat ve velkém a to sebou nese spoustu nového vývoje na stávajících projektech.
Jde o vytváření nových týmů a doplňování těch stávajících. Vždy bude záležet na Vašich preferencích a směru, kterým se chcete ubírat. Počítejte, že budete mít
příležitost na všem se podílet a tak i realizovat své nápady. Zároveň přechod logistického skladu na automatizované řešení.

Náplň práce:

  • Účast na projektových poradách strategických a provozních projektů.
  • Sběr a analýza požadavků vyplývajících ze strategie IT oddělení a firmy.
  • Analýza, tvorba a aktualizace dokumentace a navrhování technických řešení.
  • Integrace aplikací do stávající architektury.
  • Odhady pracností pro realizaci projektu.
  • Komunikace s vývojáři / konzultace navrhovaných řešení.
  • Zajišťování školení uživatelů (interní).
  • Spolupráce na testování aplikací.
  • Spolupráce na řešení zákaznických požadavků v rámci správy aplikací.

Co od Vás očekáváme:

  • Skvělé analytické a logické myšlení.
  • Zkušenosti s analýzou a uživatelským testováním.
  • Konstruktivní přístup k řešení problémů.
  • Vysokou míru samostatnosti.
  • Pokročilá znalost MS Office.
  • Praktické zkušenosti s UML a Enterprise Architect.
  • Základní znalost s databázemi a SQL.
  • Základní znalost procesního řízení výhodou.
  • Schopnost hledat a interpretovat souvislosti v datech.
  • Proaktivní přístup k řešení zadaných úkolů a schopnost týmové spolupráce.
  • Flexibilní a ochotný pracovat v různých strategických a operativních rolích napříč firmou.
  • Komunikativní znalost AJ na úrovni B1.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Roční odměny ( ve výši 13. platu ).
  • Příspěvek na stravování SODEXO KARTA.
  • Slavíme pracovní jubilea.
  • 25 dní dovolené.
  • Možnost Home office.
  • Výuka anglického jazyka v pracovní dobu.
  • Barely s vodou, šťáva, káva, čaj k dispozici po celý den.
  • Zdraví našich zaměstnanců nám není lhostejné, denně jsou k dispozici vitamíny formou čerstvého ovoce a zeleniny.
  • Vstupní lékařská prohlídka hrazená zaměstnavatelem.
  • Zázemí silného a stabilního zaměstnavatele.
  • Práce v čistém a bezprašném prostředí (nová moderní hala).
  • Možnost nákupu firemních produktů za zvýhodněné ceny.
  • Firemní akce pro zaměstnance, tematické přednášky na pracovišti.
  • Příměstské tábory pro potomky zaměstnanců MALFINI, a.s.

Zaujala Vás tato pozice a Váš profil odpovídá našim požadavkům?

Neváhejte a pošlete nám svůj životopis.
Těším se na spolupráci s Vámi!

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

analýza auto zkušenost