- 75 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost MALFINI, a.s. patří mezi přední dodavatele reklamního textilu v České republice i v Evropě.
Se značkami MALFINI®, MALFINI Premium® a Piccolio, které doplňují pracovní oděvy RIMECK®, dodáváme naše produkty do 25 zemí Evropy.
Baví Vás optimalizovat procesy, analyzovat data a nacházet v nich nové příležitosti rozvoje?
Aktuálně hledáme nového kolegu / kolegyni na pracovní pozici IT analytik do administrativní budovy v Ústí nad Labem.
Začínáme expandovat ve velkém a to sebou nese spoustu nového vývoje na stávajících projektech.
Jde o vytváření nových týmů a doplňování těch stávajících. Vždy bude záležet na Vašich preferencích a směru, kterým se chcete ubírat. Počítejte, že budete mít
příležitost na všem se podílet a tak i realizovat své nápady. Zároveň přechod logistického skladu na automatizované řešení.
Náplň práce:
Zaujala Vás tato pozice a Váš profil odpovídá našim požadavkům?
Neváhejte a pošlete nám svůj životopis.
Těším se na spolupráci s Vámi!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?