- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme projekťačku/projekťáka se zkušenostmi s agilním vedením IT implementačních projektů, který umí řídit projekt od návrhu přes vývoj až po jeho nasazení.
Budeš prostředníkem mezi zákazníkem a vývojovým týmem. Naplánuješ projekt, pohlídáš termíny, postupy, činnosti v týmu i rozpočet. Nemáš problém s projektovou administrativou a reportingem směrem k zákazníkovi a firmě.
CO OD TEBE OČEKÁVÁME?
Pohybuješ se ve světě IT projektů alespoň 3 roky
Umíš plánovat, organizovat, kontrolovat, vyhodnocovat a baví tě to
Umíš přeložit řeč zákazníka do řeči vývojáře a naopak
Jsi „týmotvůrce“, co své lidi podrží, podpoří a uřídí
Ovládáš agilní metodiku vedení projektů
Máš VŠ
Rád si okořeníš pracovní den osobní návštěvou u klienta
JAKÉ PROJEKTY BUDEŠ ŘÍDIT?
Budeš mít na starost implementaci cloudových a webových aplikací, ERP systémů.
CO NABÍZÍME?
Různorodou práci na zajímavých projektech
Hlavní pracovní poměr na full-time nebo nebo jinou formu spolupráce
Mzda 40 000 – 60 000 Kč a bonusy 20 000 – 40 000 Kč podle výkonu
Pružnou pracovní dobu
Služební automobil, notebook, mobilní telefon
Fajn kolektiv
Skvělou kávu
Těšíme se na tvůj životopis na e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.