- Plný úvazek

Chcete ovlivnit směr české železnice?
Chcete být součástí týmu profesionálů s velkou odpovědností a zajímavými benefity?
Tak toto je práce pro Vás!
Druh PPV:
– pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s předpokladem prodloužení na dobu neurčitou
Pracoviště:
– možné dle dohody
Možný nástup:
– ihned, případně dle dohody
Požadované vzdělání:
– VŠ stavební nebo dopravní fakulta se zaměřením na železniční stavby
Požadovaná praxe:
– vhodné i pro absolventy
– výhodou praxe v oboru projektování železničních staveb
Kvalifikační předpoklady:
– znalost základních norem a zákonných předpisů v oboru železničních staveb
– výhodou znalost AJ na komunikační úrovni
– výhodou zkušenosti se zpracováním návrhů koncepce železničních staveb a jejich projednávání
– výhodou znalost programů AutoCad, Microstation
Požadovaný profil:
– flexibilita a spolehlivost
– komunikační schopnosti a práce v týmu
Pracovní náplň:
– vyjadřování k projektovým dokumentacím všech stupňů za oblast železničního svršku a spodku včetně VRT
– účast na tvorbě předpisů a norem v oblasti železničního svršku a prostorové průchodnosti tratí
Nabízíme:
– zázemí stabilní státní organizace
– možnost rozšíření znalostí v rámci drážní problematiky
– 6 týdnů dovolené
– pracovní dobu 37,5 hod/týden
– jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky
– příspěvek na dovolenou a volnočasové aktivity
– příspěvek na stravování (stravenkový paušál/eStravenka)
– volnočasovou kartu MultiSport, čipová karta Edenred
– po roce příspěvek na penzijní spoření
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.