- 60 000 – 74 997 Kč
- Plný úvazek

Pro brněnskou pobočku mezinárodní společnosti, která se zabývá vývojem SW pro televizní zpravodajství, hledáme Senior Data Engineery.
Na této pozici budete:
- vyvíjet moduly pro extrakci, transformaci a načítání dat od třetích stran primárně v jazyce Python
- psát čistý kód a tvořit rozsáhlou architekturu
- se podílet i na testování (unit testy)
- zpočátku pracovat na migraci původního řešení (psaného v Perlu)
- sjednocovat implementace a také je optimalizovat
- pracovat s nástroji jako Jenkins (build server) a Octopus (deployment server)
- fungovat podle Scrumu
Bez čeho se neobejdete:
- zkušenost s algoritmizací a skriptování v Pythonu
- znalost PowerShellu, Perlu, případně C# nebo jiných programovacích jazyků
- schopnost analyzovat datové toky, dále je zprocesovat a migrovat ze starší architektury
- předchozí zkušenost se zpracováním dat (cvs, json, xml) a tvorbou unit testů
- základní znalost průmyslových standardních procesů
- zkušenost s analýzou příčin
- ideálně dokončené vysokoškolské vzdělání v oboru IT
- komunikativní AJ (minimálně na úrovni B2)
- samostatnost, aktivní a kreativní přístup k práci, schopnost dát přednost automatizaci
Výhodou pro Vás bude:
- zkušenost s cloudovými systémy a procesy
- znalost SOA architektury
- předchozí zkušenost s refactoringem a překlápěním produktu do nových technologií
- orientace v paralelním zpracování dat
- možnost spolupráce na HPP
- mezi nabízené benefity patří týden dovolené navíc, sick days, pružná pracovní doba, kurzy AJ, po zapracování možnost částečné práce z domu a další.
- finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem (informaci ohledně mzdy vám rádi poskytneme při dalším kontaktu)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.