- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro brněnskou pobočku mezinárodní společnosti, která se zabývá vývojem SW pro televizní zpravodajství, hledáme Senior Data Engineery.
Na této pozici budete:
- vyvíjet moduly pro extrakci, transformaci a načítání dat od třetích stran primárně v jazyce Python
- psát čistý kód a tvořit rozsáhlou architekturu
- se podílet i na testování (unit testy)
- zpočátku pracovat na migraci původního řešení (psaného v Perlu)
- sjednocovat implementace a také je optimalizovat
- pracovat s nástroji jako Jenkins (build server) a Octopus (deployment server)
- fungovat podle Scrumu
Bez čeho se neobejdete:
- zkušenost s algoritmizací a skriptování v Pythonu
- znalost PowerShellu, Perlu, případně C# nebo jiných programovacích jazyků
- schopnost analyzovat datové toky, dále je zprocesovat a migrovat ze starší architektury
- předchozí zkušenost se zpracováním dat (cvs, json, xml) a tvorbou unit testů
- základní znalost průmyslových standardních procesů
- zkušenost s analýzou příčin
- ideálně dokončené vysokoškolské vzdělání v oboru IT
- komunikativní AJ (minimálně na úrovni B2)
- samostatnost, aktivní a kreativní přístup k práci, schopnost dát přednost automatizaci
Výhodou pro Vás bude:
- zkušenost s cloudovými systémy a procesy
- znalost SOA architektury
- předchozí zkušenost s refactoringem a překlápěním produktu do nových technologií
- orientace v paralelním zpracování dat
- možnost spolupráce na HPP
- mezi nabízené benefity patří týden dovolené navíc, sick days, pružná pracovní doba, kurzy AJ, po zapracování možnost částečné práce z domu a další.
- finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem (informaci ohledně mzdy vám rádi poskytneme při dalším kontaktu)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.