- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro jednoho z předních stavebních partnerů hledáme zkušené odborníky i čerstvé absolventy na různé pozice ve stavební oblasti. Společnost se zabývá projektováním pozemních a průmyslových staveb, dopravních staveb, železničních staveb, vodohospodářských staveb a různými průzkumy. Pokud máte zkušenosti nebo vzdělání v tomto oboru, neváhejte nás kontaktovat.
Stačí, když vás zaujme jedna z níže uvedených pozic! :)
Projektant/ka
Navrhování a projektování: Vy budete navrhovat a vytvářet kompletní projekty pro železniční sdělovací zařízení, což zahrnuje kabelizaci, přenosové systémy, informační a rozhlasové zařízení, kamerové systémy a další klíčové prvky komunikační infrastruktury.
Kontrola a správnost návrhu: Odpovídáte za kontrolu kvality a správnosti projektů, přičemž dbáte na splnění všech technických a legislativních standardů.
Velké železniční stavby: Zapojíte se do realizace rozsáhlých železničních staveb, včetně vysokorychlostních tratí, a budete mít příležitost pracovat ve všech fázích projektové dokumentace, od úvodních návrhů až po detailní realizaci.
Projektant/ka elektro
Projektová dokumentace: Budete vytvářet komplexní projektovou dokumentaci trakčního vedení a silnoproudých zařízení, která slouží pro napájení železničních souprav a dodává energii kolejovým stavbám.
Technická řešení: Vaší náplní bude navrhování a implementace technických řešení.
Vysokorychlostní tratě: Stanete se součástí týmu, který pracuje na velkých železničních projektech, a budete mít možnost podílet se na výstavbě vysokorychlostních tratí v rámci celé projektové dokumentace.
Projektant/ka
Projektování různých systémů: Vaším úkolem bude navrhovat a projektovat různé typy železničních zabezpečovacích zařízení, včetně traťových, staničních a přejezdových systémů, které zajistí bezpečný a efektivní provoz železnic.
Kontrola správnosti: Budete zodpovědní za důkladnou kontrolu technických návrhů a jejich správnost, aby byly splněny všechny požadované normy a standardy.
Realizace velkých projektů: Zapojíte se do významných železničních staveb a budete spolupracovat na projektech vysokorychlostních tratí, kde využijete své odborné znalosti ve všech stupních projektové dokumentace.
Vzdělání nebo zkušenosti: Měli byste mít buď odpovídající vzdělání, nebo zkušenosti z podobné pozice v oboru železnic či příbuzném odvětví.
Znalost norem: Oceníme, pokud se orientujete v základních normách a předpisech pro železniční stavby.
Výhodou bude, pokud budete mít:
Autorizace ČKAIT
Práce v CAD systémech
Odměňování: Získáte 13., 14., 15. plat formou kvartálních bonusů.
Dovolená: Nabízíme 5 týdnů dovolené pro váš odpočinek.
Vzdělávání: Možnost účastnit se vzdělávacích kurzů (jazykové, soft skills) pro váš osobní i profesní růst.
MultiSport karta: Přístup ke sportovním a relaxačním aktivitám díky MultiSport kartě.
Stravenkový paušál: Finanční příspěvek na stravování v podobě stravenkového paušálu.
Kariérní růst: Nabízíme dlouhodobou perspektivu profesního růstu a zlepšování odborných znalostí v oboru.
Pracovní prostředí: Přátelské pracovní prostředí v mladém kolektivu.
Flexibilita: Možnost nástupu dle dohody a práce na plný nebo zkrácený úvazek.
Vhodné i pro absolventy: Nabídka je otevřená i pro čerstvé absolventy, kteří chtějí odstartovat kariéru v oboru.
Ať už máte bohaté zkušenosti nebo jste čerstvým absolventem a zaujala Vás některá z pozic, neváhejte nás kontaktovat. :)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.