Systémový specialista - oddělení pro regionální ekonomiku Čechy

Ústí nad Labem
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Správa železnic, státní organizace hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)

Druh PPV

  • pracovní poměr na dobu určitou po dobu 1 roku s možností prodloužení i na dobu neurčitou

Pracoviště

  • Železničářská 31, Ústí nad Labem

Možný nástup

  • Od 1.11.2024

Požadované vzdělání

  • VŠ optimálně ekonomického směru

Požadovaná praxe

  • vhodné i pro absolventy
  • výhodou znalost železničního prostředí a znalost softwaru SAP R/3

Kvalifikační předpoklady

  • pokročilá znalost Microsoft Excel, Word a PowerPoint
  • základní znalost účetnictví

Požadovaný profil

  • časová flexibilita
  • spolehlivost
  • pečlivost, zodpovědnost za svěřené úkoly
  • schopnost na sobě pracovat
  • týmová spolupráce i samostatnost

Pracovní náplň

  • tvorba pravidelných podnikových reportů a controllingových analýz
  • sledování plnění plánu a jeho vyhodnocení
  • spolupráce a metodické vedení v ekonomické oblasti
  • kontrolní činnost v oblastech dodržování ekonomických postupů, kontrola účetních dokladů
  • správa číselníků ekonomických úloh
  • vyhodnocení a zpracování souhrnných dat pro další ekonomické agendy

Nabízíme

  • práci v příjemném kolektivu
  • zaučení, možnost kariérního růstu
  • smluvní mzdu
  • pružnou pracovní dobu s fondem pracovní doby 37,5 hodin/týden
  • 6 týdnů dovolené
  • jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky a jízdní výhody na DÚK
  • příspěvek na stravování (možnost e-stravenky)
  • po šesti měsících příspěvek na životní a penzijní pojištění aj.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
ZDEMAR Ústí nad Labem s.r.o. | ZDEMAR Ústí nad Labem s.r.o. | Chabařovice Chabařovice
  • 23 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 28. srpna
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. září
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. září
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. září
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Františkovy Lázně Františkovy Lázně
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. září
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Kácov Kácov
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Kolín Kolín
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Nymburk Nymburk
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Všetaty, Mělník Všetaty, Mělník
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou na dobu určitou
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC