- 47 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte vzdělání v oboru dopravních staveb nebo byste se rádi oboru věnovali po SŠ? Chcete být u vzniku významných železničních tras? Ovládáte AutoCAD a zvládnete v něm samostatně projektovat? Pokud jste odpověděli 3x ANO, chceme se s Vámi potkat.
Zavedení projekční kancelář hledá do týmu kolegu/kolegyni na pozici:
PROJEKTANT ŽELEZNIČNÍCH STAVEB (45-60.000 KČ)
* příprava dokumentace ve všech stupních
* práce s AutoCAD
* práce na předvýrobní přípravě
* komunikace napříč společností
* komunikace s investory a úřady
* SŠ/VŠ vzdělání v oboru dopravních staveb
* znalost práce se systémem AutoCAD
* schopnost samostatné práce
* autorizace ČKAIT - velkou výhodou!
* předchozí praxe - výhodou!
* 25 dní dovolené
* bonusy a prémie
* flexibilní pracovní dobu
* příspěvek na stravování
* příspěvek na sport
* moderní technologie
* přátelský tým
* podpora při získání autorizace ČKAIT vč. příspěvku
* a další...
* lokalitu: Hradec Králové

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.