- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozici obsazujeme pro mezinárodní SW společnost s pobočkou v Prostějově a v Brně s neformální a přátelskou atmosférou.
Na co se můžete těšit?
- na vývoj backendu aplikací v Javě
- na práci na novém SaaS produktu, kde máme před sebou mnoho výzev a úkolů
- na práci s technologiemi SpringBoot, RabbitMQ, PostgreSQL, MongoDB, Kubernetes
- na případné zapojení do vývoje frontendu v Reactu a Typescriptu (jde o možnost, ne nutnost)
- naučíte se pracovat s DevOps technologiemi jako Kubernetes, Docker, Helm
- dále budete pracovat s Git, Jenkins, CI/CD pipelines
- na práci ve stabilní společnosti, kde panuje neformální prostředí a přátelská atmosféra
Pozice bude pro vás ta pravá, pokud:
- máte několikaleté zkušenosti (min. 3 roky) s programováním backendu v Javě a frameworku Spring Boot (alternativně delší praxe v Kotlinu a alespoň kratší zkušenosti s Javou)
- zvládnete komunikovat v AJ s okolím (část týmu je v Německu)
- dokážete analyzovat požadavky a hledat optimální řešení
- rádi se učíte nové věci, jste nadšení pro hledání nových cest a umíte předávat své myšlenky ostatním
Bude výhodou, pokud znáte také:
- vývoj v Kotlinu
- frontend vývoj v Typescriptu, Reactu
- technologie Docker a Kubernetes
HPP, smlouva na dobu neurčitou, kancelář v Brně nebo Prostějově
- motivující platové ohodnocení dle zkušeností (informaci ohledně mzdy rádi poskytneme při dalším kontaktu)
- atraktivní balíček benefitů: 13. plat, 25 dní dovolené a a za každé 2 odpracované roky ve firmě navíc 1 den až do výše 30 dní, sickdays dle potřeby, flexibilní pracovní doba a možnost částečného home office (12 dní za měsíc), možnost zapůjčení firemního auta i pro soukromé účely, bezúročné firemní půjčky, stravenkový paušál, jazykové kurzy AJ a NJ v rámci pracovní doby, široký systém volitelných benefitů ve formě Cafeterie
- příjemné kanceláře s moderními kávovary, zeleninové a ovocné dny
- těšit se můžete na celou řadu oficiálních, i neoficiálních firemních akcí (vícedenní Development konference či vánoční večírek v hotelovém resortu)
- možnost relokačního balíčku
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?