- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozici obsazujeme pro mezinárodní SW společnost s pobočkou v Prostějově a v Brně s neformální a přátelskou atmosférou.
Na co se můžete těšit?
- na vývoj backendu aplikací v Javě
- na práci na novém SaaS produktu, kde máme před sebou mnoho výzev a úkolů
- na práci s technologiemi SpringBoot, RabbitMQ, PostgreSQL, MongoDB, Kubernetes
- na případné zapojení do vývoje frontendu v Reactu a Typescriptu (jde o možnost, ne nutnost)
- naučíte se pracovat s DevOps technologiemi jako Kubernetes, Docker, Helm
- dále budete pracovat s Git, Jenkins, CI/CD pipelines
- na práci ve stabilní společnosti, kde panuje neformální prostředí a přátelská atmosféra
Pozice bude pro vás ta pravá, pokud:
- máte několikaleté zkušenosti (min. 3 roky) s programováním backendu v Javě a frameworku Spring Boot (alternativně delší praxe v Kotlinu a alespoň kratší zkušenosti s Javou)
- zvládnete komunikovat v AJ s okolím (část týmu je v Německu)
- dokážete analyzovat požadavky a hledat optimální řešení
- rádi se učíte nové věci, jste nadšení pro hledání nových cest a umíte předávat své myšlenky ostatním
Bude výhodou, pokud znáte také:
- vývoj v Kotlinu
- frontend vývoj v Typescriptu, Reactu
- technologie Docker a Kubernetes
HPP, smlouva na dobu neurčitou, kancelář v Brně nebo Prostějově
- motivující platové ohodnocení dle zkušeností (informaci ohledně mzdy rádi poskytneme při dalším kontaktu)
- atraktivní balíček benefitů: 13. plat, 25 dní dovolené a a za každé 2 odpracované roky ve firmě navíc 1 den až do výše 30 dní, sickdays dle potřeby, flexibilní pracovní doba a možnost částečného home office (12 dní za měsíc), možnost zapůjčení firemního auta i pro soukromé účely, bezúročné firemní půjčky, stravenkový paušál, jazykové kurzy AJ a NJ v rámci pracovní doby, široký systém volitelných benefitů ve formě Cafeterie
- příjemné kanceláře s moderními kávovary, zeleninové a ovocné dny
- těšit se můžete na celou řadu oficiálních, i neoficiálních firemních akcí (vícedenní Development konference či vánoční večírek v hotelovém resortu)
- možnost relokačního balíčku

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.