- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozici obsazujeme pro mezinárodní SW společnost s pobočkou v Prostějově a v Brně s neformální a přátelskou atmosférou.
Na co se můžete těšit?
- na vývoj backendu aplikací v Javě
- na práci na novém SaaS produktu, kde máme před sebou mnoho výzev a úkolů
- na práci s technologiemi SpringBoot, RabbitMQ, PostgreSQL, MongoDB, Kubernetes
- na případné zapojení do vývoje frontendu v Reactu a Typescriptu (jde o možnost, ne nutnost)
- naučíte se pracovat s DevOps technologiemi jako Kubernetes, Docker, Helm
- dále budete pracovat s Git, Jenkins, CI/CD pipelines
- na práci ve stabilní společnosti, kde panuje neformální prostředí a přátelská atmosféra
Pozice bude pro vás ta pravá, pokud:
- máte několikaleté zkušenosti (min. 3 roky) s programováním backendu v Javě a frameworku Spring Boot (alternativně delší praxe v Kotlinu a alespoň kratší zkušenosti s Javou)
- zvládnete komunikovat v AJ s okolím (část týmu je v Německu)
- dokážete analyzovat požadavky a hledat optimální řešení
- rádi se učíte nové věci, jste nadšení pro hledání nových cest a umíte předávat své myšlenky ostatním
Bude výhodou, pokud znáte také:
- vývoj v Kotlinu
- frontend vývoj v Typescriptu, Reactu
- technologie Docker a Kubernetes
HPP, smlouva na dobu neurčitou, kancelář v Brně nebo Prostějově
- motivující platové ohodnocení dle zkušeností (informaci ohledně mzdy rádi poskytneme při dalším kontaktu)
- atraktivní balíček benefitů: 13. plat, 25 dní dovolené a a za každé 2 odpracované roky ve firmě navíc 1 den až do výše 30 dní, sickdays dle potřeby, flexibilní pracovní doba a možnost částečného home office (12 dní za měsíc), možnost zapůjčení firemního auta i pro soukromé účely, bezúročné firemní půjčky, stravenkový paušál, jazykové kurzy AJ a NJ v rámci pracovní doby, široký systém volitelných benefitů ve formě Cafeterie
- příjemné kanceláře s moderními kávovary, zeleninové a ovocné dny
- těšit se můžete na celou řadu oficiálních, i neoficiálních firemních akcí (vícedenní Development konference či vánoční večírek v hotelovém resortu)
- možnost relokačního balíčku

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.