- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pozici obsazujeme pro mezinárodní SW společnost s pobočkou v Prostějově a v Brně s neformální a přátelskou atmosférou.
Na co se můžete těšit?
- na vývoj backendu aplikací v Javě
- na práci na novém SaaS produktu, kde máme před sebou mnoho výzev a úkolů
- na práci s technologiemi SpringBoot, RabbitMQ, PostgreSQL, MongoDB, Kubernetes
- na případné zapojení do vývoje frontendu v Reactu a Typescriptu (jde o možnost, ne nutnost)
- naučíte se pracovat s DevOps technologiemi jako Kubernetes, Docker, Helm
- dále budete pracovat s Git, Jenkins, CI/CD pipelines
- na práci ve stabilní společnosti, kde panuje neformální prostředí a přátelská atmosféra
Pozice bude pro vás ta pravá, pokud:
- máte několikaleté zkušenosti (min. 3 roky) s programováním backendu v Javě a frameworku Spring Boot (alternativně delší praxe v Kotlinu a alespoň kratší zkušenosti s Javou)
- zvládnete komunikovat v AJ s okolím (část týmu je v Německu)
- dokážete analyzovat požadavky a hledat optimální řešení
- rádi se učíte nové věci, jste nadšení pro hledání nových cest a umíte předávat své myšlenky ostatním
Bude výhodou, pokud znáte také:
- vývoj v Kotlinu
- frontend vývoj v Typescriptu, Reactu
- technologie Docker a Kubernetes
HPP, smlouva na dobu neurčitou, kancelář v Brně nebo Prostějově
- motivující platové ohodnocení dle zkušeností (informaci ohledně mzdy rádi poskytneme při dalším kontaktu)
- atraktivní balíček benefitů: 13. plat, 25 dní dovolené a a za každé 2 odpracované roky ve firmě navíc 1 den až do výše 30 dní, sickdays dle potřeby, flexibilní pracovní doba a možnost částečného home office (12 dní za měsíc), možnost zapůjčení firemního auta i pro soukromé účely, bezúročné firemní půjčky, stravenkový paušál, jazykové kurzy AJ a NJ v rámci pracovní doby, široký systém volitelných benefitů ve formě Cafeterie
- příjemné kanceláře s moderními kávovary, zeleninové a ovocné dny
- těšit se můžete na celou řadu oficiálních, i neoficiálních firemních akcí (vícedenní Development konference či vánoční večírek v hotelovém resortu)
- možnost relokačního balíčku

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.