Jsme společnost s dlouholetou gastronomickou tradicí.
Záleží nám na spokojenosti našich zákazníků i zaměstnanců.
Již řadu let si udržujeme poměrně stálý pracovní tým, který se chystáme rozšířit.
Pokud se nebojíš kulinářských trendů, kreativity ve vaření tak i přípravy české „klasiky“
*máš aktivní přístup k zadaným úkolům, zájem o práci, jsi odpovědný/á a svědomitý/tá
* máš ochotu a chuť se učit novým věcem a podělit se o své zkušenosti
*dodržování technologií, jednotný servis a hospodárnost na pracovišti Ti nejsou cizí
*příprava rautů je pro Tebe výzvou
*máš šikovnou a sehranou pomocnou sílu, rádi ji přijmeme s Tebou
*pracovitost a spolehlivost
*kolegyalitu
*férový přístup k zaměstnavateli i kolegům
*chuť učit se novým věcem
*práci na HPP (smlouvu na dobu neurčitou)
*milé a sympatické kolegy a vedení
*příspěvek na dopravu, možnost zaměstnaneckého ubytování
*čisté a technologicky dobře vybavené pracoviště
*osobní, individuální a férový přístup, zajímavé finanční ohodnocení
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Pružná pracovní doba