- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

AKTUALIZACE 6.8.2019
První kontakt písemně nebo telefonicky:!
V případě Vašeho zájmu o zařazení do výběrového řízení na danou pozici, nám zašlete CV na e-mail: nebo zavolejte na tel. č. zobrazit tel. číslo .
Poskytnutím osobních údajů uvedených v zaslaných materiálech naší společnosti dáváte souhlas k jejich zpracování a uchování v databázi, a to na dobu do odvolání Vašeho souhlasu, za účelem získání zaměstnání pro Vaši osobu. Současně tím potvrzujete, že osobní údaje uvedené v zaslaných materiálech jsou pravdivé a úplné.
PRACOVNÍ DOBA:
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
Čeká vás každodenní komunikace s lidmi po telefonu doplněná o administrativní práce např. příprava podkladů, účast na poradách, prezentace dosažených výsledků. Budete zpracovávat námitky a vylepšovat svoji argumentaci.
Zároveň budete mít dostatek času na osobní rozvoj a získávání nových dovedností. (produktová školení, právní minimum, apod.). Naberete všestranné pracovní zkušenosti.
Od nástupu se o vás postaráme. Nejprve se seznámíte s chodem společnosti a poté vás vše naučíme. Mnoho našich manažerů začínalo právě na pozici specialisty inkasa pohledávek.
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ:
Jsme si vědomi, že zásadní význam v rozvoji společnosti mají právě naši zaměstnanci. Proto do našeho týmu hledáme kolegy, kteří se chtějí učit a dělat svou práci kvalitně a poctivě.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!