- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Jsme sousedské mini bistro v Dejvicích a věříme, že i každodenní jídlo jako je snídaně nebo oběd má přinést hostovi radost. Pečeme si koláče a další dobroty k výběrové kávě, kterou společně s naturálními víny a pár míchanými drinky nabízí náš bar. Jsme zavedení jako místo na víkendový brunch a přes týden za námi chodí hosté z Dejvic a z Bubenče za poctivým jídlem z pečlivě vybraných primárních surovin, za kávou, za vínem a za přátelskou atmosférou.
Hledáme nového člena kuchyně, který umí vzít věci do svých rukou. Dává mu smysl používat jen ty nejkvalitnější a sezonní suroviny, baví ho vymýšlet chuťově i texturou promyšlená jídla, a chce pro hosty vytvořit nezapomenutelný zážitek. Chce, aby všichni v týmu využívali čas efektivně. Ví, že i na malém prostoru se dají dělat skvělé věci.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?