- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Kdo jsme?
Jsme Rekenber, inovativní technologický startup zaměřený na digitalizaci a efektivní správu pohledávek pro velké věřitele. Naše AI technologická platforma pokrývá všechny fáze vymáhání, poskytující komplexní řešení od upomínek přes mimosoudní vymáhání až po soudní vymáhání a insolvence.
Do našeho týmu hledáme nového člena, jehož hlavním úkolem bude posouzení probíhajícího řízení a dle nastavených kritérií vyhodnotit případné zpracování a odeslání přípisu na soud. Budeš se starat o písemnou i telefonickou komunikaci s dlužníky v České republice, poskytovat vynikající zákaznický servis, a to vše s využitím naší interní platformy Rekenber. Tvoje práce bude zahrnovat sjednávání splátkových kalendářů, mimosoudních dohod, kompilaci podkladů pro soudní vymáhání a komunikaci s exekutory, soudy a insolvenčními správci. Vnímáš věci komplexně? Jsi kreativní? Soustavně zlepšujeme naše procesy a přicházíme s novými projekty. Pojeď se zapojit i Ty!
Jak nás můžete kontaktovat: Pokud vás tato pozice zaujala a splňujete požadavky, kontaktujte nás na e-mail přes
a přiložte svůj životopis a motivační dopis. Rádi se s vámi setkáme a zjistíme, zda byste se mohli stát součástí našeho týmu.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.