- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kdo jsme?
Jsme Rekenber, inovativní technologický startup zaměřený na digitalizaci a efektivní správu pohledávek pro velké věřitele. Naše AI technologická platforma pokrývá všechny fáze vymáhání, poskytující komplexní řešení od upomínek přes mimosoudní vymáhání až po soudní vymáhání a insolvence.
Do našeho týmu hledáme nového člena, jehož hlavním úkolem bude posouzení probíhajícího řízení a dle nastavených kritérií vyhodnotit případné zpracování a odeslání přípisu na soud. Budeš se starat o písemnou i telefonickou komunikaci s dlužníky v České republice, poskytovat vynikající zákaznický servis, a to vše s využitím naší interní platformy Rekenber. Tvoje práce bude zahrnovat sjednávání splátkových kalendářů, mimosoudních dohod, kompilaci podkladů pro soudní vymáhání a komunikaci s exekutory, soudy a insolvenčními správci. Vnímáš věci komplexně? Jsi kreativní? Soustavně zlepšujeme naše procesy a přicházíme s novými projekty. Pojeď se zapojit i Ty!
Jak nás můžete kontaktovat: Pokud vás tato pozice zaujala a splňujete požadavky, kontaktujte nás na e-mail přes a přiložte svůj životopis a motivační dopis. Rádi se s vámi setkáme a zjistíme, zda byste se mohli stát součástí našeho týmu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.