- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
• Responsible for all activities in the Accounts Payable, expense reporting and cash disbursement functions
• Lead and develop AP staff/team members to enhance their performance and development
• Keep the team motivated
• Drive the process capture, documentation, evtl. knowledge transfer
• Close cooperation with the Head of SSC to achieve successful transition and stabilization of AP processes in the SSC
• Work actively on optimizing the efficiency and ensure quality of the AP team´s operational work
• Develop a set of KPI’s to manage AP service delivery (with the Head of SSC)
• Track team results
• Drive process control
• Arrange trainings for new comers/additional trainings for team members
• Ensure adherence to company policies and procedures
• Participate in SAP system implementations
• Make sure process documentation is documented and updated on regular basis
• Support OCR implementation
• Provide service to both internal customers (service recipients) and external vendors to resolve issues in a timely manner and maintain relationships
• Identify and suggest areas for improvement in AP process
• Work closely with the Head of SSC/Line Manager on the process improvement and global process standardization
• Proven experience in AP agenda
• Experience with leading a team
• Advanced knowledge of German and English language
• Familiar with SAP
• Career development
• Unlimited contract
• Cafeteria, company´s bonus system
• Home office, 5 weeks of holiday, sick days, notebook, mobile phone, meal vouchers etc.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?