- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost ENERGAMO zajišťuje komplexní služby v oblasti energetiky se zaměřením na udržitelnost a úspory pro naše klienty, se zajištěním minimalizace vlivu na životní prostředí, a to jak pro firmy, výrobní podniky, tak i pro domácnosti.
Naše cíle jsou jednoznačně ambiciózní, máme ale jasnou vizi a strategii. Jsme flexibilní, nejsme svázáni komplikovanou strukturou a složitými pravidly. Prostředí u nás je dynamické, akční a nekorporátní. Podporujeme individualitu, ale současně jsme tým a hodnoty tvoříme společně.
Hledáme zkušeného, aktivního a motivovaného kolegu se znalostí odvětví energetiky, tahem na bránu a obchodním myšlením. Zajímavá příležitost s možností dalšího postupu, působení na různorodých projektech s přesahem a vzájemnými synergiemi napříč vícero oblastmi – FVE, solární systémy, tepelná čerpadla, kombinovaná řešení, LDS, kogenerace a další, energetické hospodářství.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.