PROJEKTOVÝ MANAŽER v energetice

Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Michaela Kuchařová, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme samostatného a komunikativního kolegu, který převezme odpovědnost za řízení zakázek v oblasti energetiky. Budete klíčovým článkem mezi klientem a realizačním týmem, koordinovat všechny fáze projektu a dohlížet na hladký průběh i spokojenost zákazníka. Pokud vás baví organizace, rádi vidíte za sebou výsledky, je to pozice pro vás. Těšit se můžete na zajímavé projekty, atraktivná mzdu a fajn kolektiv.

Popis pozice:

  • Řízení obchodního případu od podpisu objednávky po předání a fakturaci
  • Aktivní komunikace se zákazníkem a koordinace všech zapojených stran (investor, projektant, IT, stavba)
  • Zajištění kontaktních osob a koordinace projektové dokumentace a podkladů pro realizaci
  • Plánování a organizace montáže včetně související agendy (BOZP, vstupy, protokoly)
  • Podpora fakturace v jednotlivých fázích projektu
  • Organizace předání díla a uzavření projektu
  • Školení zákazníků a spolupráce na nastavení a optimalizaci systému marfy
  • Péče o zákazníka a budování dlouhodobé spokojenosti
  • Účast na vybraných odborných akcích a konferencích

Profil kandidáta:

  • Vzdělání technického směru (strojní, elektro, energetika, automatizace nebo příbuzné obory).
  • Praxe v řízení technických týmů a výrobních procesů min. 2 let.
  • Schopnost číst technické výkresy, technologické a montážní postupy
  • Znalost principů projektového řízení
  • Schopnost vést lidi, rozvíjet jejich kompetence a nastavovat měřitelné cíle
  • Řidičský průkaz skupiny B

Nabízíme:

  • Pravidelná měsíční mzda dle zkušeností kandidáta
  • Odměny ke mzdě
  • 25 dnů dovolené
  • Příspěvek na stravování
  • Zázemí silné společnosti s jedinečným produktem na trhu
  • Zvýhodněné tarify pro volání
  • Příjemný kolektiv, který táhne za jeden provaz

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!