- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro Libereckou společnost hledáme projektového nadšence do energetiky, který má praxi v teplárenství a domluví se anglicky!
· Monitoring trendů v rozvoji a modernizaci výrobních a distribučních zařízení pro oblast energetiky (teplárenství, plynárenství, elektroenergetika i vodní hospodářství)
· Monitoring příležitosti dotačních podpor připravovaných a vyhlašovaných v rámci ČR i připravovaných v rámci EU
· Zpracování návrhů na rozvojové a modernizační projekty
· Příprava ekonomických vyhodnocení projektů
· Zpracování podkladů pro rozhodování statutárního orgánu a dozorčích orgánů společnosti pro schvalování vybraných projektů
· Připrava podkladů a účast na výběrových řízeních
· Kontrola a zajištění plnění povinností vyplývajících z platné legislativy zvláště pak Zákona o veřejných zakázkách, bezpečnost práce na staveništi, plnění podmínek poskytovatele dotace apod.
· Dohlížení na plnění ekonomických ukazatelů projektu – náklady a efekty (výnosy, úspora atd.)
· Kontrola dodavatelských faktur
· Tvorba investičního plánu společnosti a následná kontrola jeho realizace a dodržování
· Zpracování ekonomických modelů hodnocení investice (EMIH)
· VŠ /SŠ technického směru
· Znalost energetického zákona a praxe v teplárentsví
· Anglický jazyk min. B2
· ŘP sk. B
· Pokročilá práce na PC, AutoCAD výhodou
· Zpracování ekonomických modelů hodnocení investice (EMIH) výhodou
· Mzdové ohodnocení 45-55 000 Kč a k tomu roční bonus
· 5 týdnů dovolené
· Stravenky v hodnotě 130,- Kč
· eBenefity (sport, kultura, zdraví, dovolená) v hodnotě 5 000,- Kč/rok
· Sick days
· Výhledově po zaučení i automobil
Zaujala Vás nabídka a chcete k ní slyšet více? Zašlete mi Vaše CV přes odpovědní formulář! :-)
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.