Projektový Manažer | Energetika | Liberec

Pro Libereckou společnost hledáme projektového nadšence do energetiky, který má praxi v teplárenství a domluví se anglicky!

Popis pozice:

· Monitoring trendů v rozvoji a modernizaci výrobních a distribučních zařízení pro oblast energetiky (teplárenství, plynárenství, elektroenergetika i vodní hospodářství)

· Monitoring příležitosti dotačních podpor připravovaných a vyhlašovaných v rámci ČR i připravovaných v rámci EU

· Zpracování návrhů na rozvojové a modernizační projekty

· Příprava ekonomických vyhodnocení projektů

· Zpracování podkladů pro rozhodování statutárního orgánu a dozorčích orgánů společnosti pro schvalování vybraných projektů

· Připrava podkladů a účast na výběrových řízeních  

· Kontrola a zajištění plnění povinností vyplývajících z platné legislativy zvláště pak Zákona o veřejných zakázkách, bezpečnost práce na staveništi, plnění podmínek poskytovatele dotace apod.

· Dohlížení na plnění ekonomických ukazatelů projektu – náklady a efekty (výnosy, úspora atd.)

· Kontrola dodavatelských faktur

· Tvorba investičního plánu společnosti a následná kontrola jeho realizace a dodržování

· Zpracování ekonomických modelů hodnocení investice (EMIH)

Profil kandidáta:

· VŠ /SŠ technického směru

· Znalost energetického zákona a praxe v teplárentsví

· Anglický jazyk min. B2

· ŘP sk. B

· Pokročilá práce na PC, AutoCAD výhodou

· Zpracování ekonomických modelů hodnocení investice (EMIH) výhodou

Nabízíme:

· Mzdové ohodnocení 45-55 000 Kč a k tomu roční bonus

· 5 týdnů dovolené

· Stravenky v hodnotě 130,- Kč

· eBenefity (sport, kultura, zdraví, dovolená) v hodnotě 5 000,- Kč/rok

· Sick days

· Výhledově po zaučení i automobil 

Zaujala Vás nabídka a chcete k ní slyšet více? Zašlete mi Vaše CV přes odpovědní formulář! :-)

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.