- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro Libereckou společnost hledáme projektového nadšence do energetiky, který má praxi v teplárenství a domluví se anglicky!
· Monitoring trendů v rozvoji a modernizaci výrobních a distribučních zařízení pro oblast energetiky (teplárenství, plynárenství, elektroenergetika i vodní hospodářství)
· Monitoring příležitosti dotačních podpor připravovaných a vyhlašovaných v rámci ČR i připravovaných v rámci EU
· Zpracování návrhů na rozvojové a modernizační projekty
· Příprava ekonomických vyhodnocení projektů
· Zpracování podkladů pro rozhodování statutárního orgánu a dozorčích orgánů společnosti pro schvalování vybraných projektů
· Připrava podkladů a účast na výběrových řízeních
· Kontrola a zajištění plnění povinností vyplývajících z platné legislativy zvláště pak Zákona o veřejných zakázkách, bezpečnost práce na staveništi, plnění podmínek poskytovatele dotace apod.
· Dohlížení na plnění ekonomických ukazatelů projektu – náklady a efekty (výnosy, úspora atd.)
· Kontrola dodavatelských faktur
· Tvorba investičního plánu společnosti a následná kontrola jeho realizace a dodržování
· Zpracování ekonomických modelů hodnocení investice (EMIH)
· VŠ /SŠ technického směru
· Znalost energetického zákona a praxe v teplárentsví
· Anglický jazyk min. B2
· ŘP sk. B
· Pokročilá práce na PC, AutoCAD výhodou
· Zpracování ekonomických modelů hodnocení investice (EMIH) výhodou
· Mzdové ohodnocení 45-55 000 Kč a k tomu roční bonus
· 5 týdnů dovolené
· Stravenky v hodnotě 130,- Kč
· eBenefity (sport, kultura, zdraví, dovolená) v hodnotě 5 000,- Kč/rok
· Sick days
Zaujala Vás nabídka a chcete k ní slyšet více? Zašlete mi Vaše CV přes odpovědní formulář! :-)
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.