- 33 280 – 48 470 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro české vydavatelství publikující 70 regionálních titulů a časopisů hledáme PHP vývojáře do nově vznikajícího týmu, který bude mít na starost vývoj nové platformy pro tvorbu článkových webů. Uplatnění zde najdou junioři i senioři se zkušenosttmi s objektově orientovaným programováním v PHP, kteří chtějí pracovat se Symfony či Nette.
Tým bude mít 6 členů a bude fungovat ve Scrumu. Jeho úkolem bude vývoj nové platformy pro tvorbu článkových webů, dále migrace více jak 5 milionů článků do nového CMS či zapojení se do tvorby unikátního paywall řešení a jeho rozvoje. Čeká vás zapojení do návrhu řešení i code-reviews.
S čím se setkáte:
✅ Aplikace programují v PHP 7/8 a frameworku Symfony verze 4/5
✅ Microservices architektrura
✅ Vše je zapouzdřené v Dockeru
✅ Test stage a produkce je postavená v Kubernetu
✅ Relační databáze MariaDB, Postgesql
✅ Výdejní data se exportují do ElasticSearch nebo se kešují v Redisu
✅ Verzování v Gitu za využití vlastního Gitlab serveru
Jak si vás představujeme:
✅ Máte komerční zkušenost s vývojem v PHP a znalost OOP
✅ Umíte pracovat v Symfony nebo se to chcete naučit
✅ Znalost MariaDB nebo PostgreSQL
✅ U seniorů: předchozí praxe na větším projektu, ElasticSearch, RabbitMQ, REST API
✅ 5 týdnů dovolené
✅ 4 sick days, narozeninový den volna
✅ Flexibilní pracovní doba
✅ Možnost full remote spolupráce
✅ Firemní Macbook Pro
✅ Jazykové kurzy
✅ Příspěvek na penzijní připojištění
✅ Slevy u partnerských společností: zvýhodněný tarif, karty Dr.Max, Shell karty…
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?