- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro české vydavatelství publikující 70 regionálních titulů a časopisů hledáme PHP vývojáře do nově vznikajícího týmu, který bude mít na starost vývoj nové platformy pro tvorbu článkových webů. Uplatnění zde najdou junioři i senioři se zkušenosttmi s objektově orientovaným programováním v PHP, kteří chtějí pracovat se Symfony či Nette.
Tým bude mít 6 členů a bude fungovat ve Scrumu. Jeho úkolem bude vývoj nové platformy pro tvorbu článkových webů, dále migrace více jak 5 milionů článků do nového CMS či zapojení se do tvorby unikátního paywall řešení a jeho rozvoje. Čeká vás zapojení do návrhu řešení i code-reviews.
S čím se setkáte:
✅ Aplikace programují v PHP 7/8 a frameworku Symfony verze 4/5
✅ Microservices architektrura
✅ Vše je zapouzdřené v Dockeru
✅ Test stage a produkce je postavená v Kubernetu
✅ Relační databáze MariaDB, Postgesql
✅ Výdejní data se exportují do ElasticSearch nebo se kešují v Redisu
✅ Verzování v Gitu za využití vlastního Gitlab serveru
Jak si vás představujeme:
✅ Máte komerční zkušenost s vývojem v PHP a znalost OOP
✅ Umíte pracovat v Symfony nebo se to chcete naučit
✅ Znalost MariaDB nebo PostgreSQL
✅ U seniorů: předchozí praxe na větším projektu, ElasticSearch, RabbitMQ, REST API
✅ 5 týdnů dovolené
✅ 4 sick days, narozeninový den volna
✅ Flexibilní pracovní doba
✅ Možnost full remote spolupráce
✅ Firemní Macbook Pro
✅ Jazykové kurzy
✅ Příspěvek na penzijní připojištění
✅ Slevy u partnerských společností: zvýhodněný tarif, karty Dr.Max, Shell karty…
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.