- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jsme rozrůstající se český řetězec založený na rodinných hodnotách. Uznáváme osobní přístup, kvalitní služby a budujeme prostředí, kam se hosté rádi vracejí.
Amenity Penzion Horní Věstonice patří od letošního roku k českému hotelovému řetězci Amenity Hotels & Resorts.
Na úpatí Pálavských vrchů spustíme provoz tohoto krásného projektu na konci června 2022. Naši hosté se mohou těšit na plně klimatizované pokoje, pohodlné postele a spoustu dalších novinek.
K perfektnímu chodu resortu také potřebujeme silný a spolehlivý team (tak trochu dream team ), který bude tahat za jeden provaz, bude zapálený do hotelnictví a gastronomie, a bude se chtít ukázat v tom nejlepším světle.
Určitě máme co nabídnout a ty můžeš být u toho.
Číšník/Servírka
A jestli tě to alespoň trochu zaujalo, pošli nám své kontakty a pojď s námi vytvořit jedinečný resort v srdci Jižní Moravy.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?