- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho týmu hledáme Obchodního zástupce / projektového manažera, který bude mít pod palcem zakázky od prvního kontaktu se zákazníkem až po předání hotového projektu.
Co vás u nás čeká
" komunikace se zákazníky
" příprava a vedení projektů
" tvorba cenových nabídek
" spolupráce s kolegy, kteří se podílejí na chodu projektu
" práce v podnikovém softwaru a s výkresovou dokumentací
Co od vás očekáváme
" dobré vystupování, komunikační a organizační schopnosti
" technické myšlení, schopnost číst výkresy
" samostatnost, zodpovědnost a tah na výsledek
" řidičský průkaz sk. B.
" zkušenosti s prací v Helios výhodou
" znalost angličtiny výhodou
Co nabízíme
" stabilní zázemí firmy s férovým přístupem
" podpora zkušených kolegů
" kombinaci fixní mzdy a výkonového bonusu
" zaškolení a předání agendy zkušeným kolegou
" přátelský kolektiv a příjemnou atmosféru
" firemní akce, příspěvek na stravování
Místo výkonu práce: Letohrad
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na celozávodní stravování
Kontakt: telefonicky do 17 hodin, e-mailem nebo osobně
Tacl Pavel, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.