- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Jste komunikativní a jednání s dodavateli vám je blízké? Příležitost pro vás! Posilujeme náš tým a hledáme někoho, kdo nám pomůže zajistit kvalitu u našich klíčových dodavatelů. Za vaši práci Vám nabídneme lákavé finanční ohodnocení, příspěvek na dopravu, 25 dní volna a další atraktivní benefity. Zaujala vás tato příležitost? Pošlete nám svůj životopis a řekneme si více!
Co bude Vaše role?
► výběr nových dodavatelů
► spolupráce s dodavateli a budování dlouhodobých vztahů
► dohled nad dodavatelskou kvalitu
Nabízíme:
► skvělé finanční ohodnocení
► měsíční bonusy
► práci ve stabilní společnosti, ne automativ!
► 25 dní dovolené
► příspěvek na dopravu
► příspěvek na penzijní připojištění
► možnost 1 den v týdnu práce z domova
► oběd zdarma
► káva zdarma
Požadujeme:
► SŠ technického směru
► zkušenosti v dodavatelské kvalitě
► komunikativní angličtiny
► ochotu cestovat a dojíždět do Ostrova u Stříbra
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.