- 49 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Jste komunikativní a jednání s dodavateli vám je blízké? Příležitost pro vás! Posilujeme náš tým a hledáme někoho, kdo nám pomůže zajistit kvalitu u našich klíčových dodavatelů. Za vaši práci Vám nabídneme lákavé finanční ohodnocení, příspěvek na dopravu, 25 dní volna a další atraktivní benefity. Zaujala vás tato příležitost? Pošlete nám svůj životopis a řekneme si více!
Co bude Vaše role?
► výběr nových dodavatelů
► spolupráce s dodavateli a budování dlouhodobých vztahů
► dohled nad dodavatelskou kvalitu
Nabízíme:
► skvělé finanční ohodnocení
► měsíční bonusy
► práci ve stabilní společnosti, ne automativ!
► 25 dní dovolené
► příspěvek na dopravu
► příspěvek na penzijní připojištění
► možnost 1 den v týdnu práce z domova
► oběd zdarma
► káva zdarma
Požadujeme:
► SŠ technického směru
► zkušenosti v dodavatelské kvalitě
► komunikativní angličtiny
► ochotu cestovat a dojíždět do Ostrova u Stříbra

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.