- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Budeš zaměstnancem společnosti Hi-Tech services s.r.o., která je partnerem společnosti T-Mobile Czech Republic a.s. Budeš pracovat s produkty a službami T-Mobile.
V čem je prodejna v Ostravě unikátní?
• Manažerkou je tady Nikol, která se ve volném čase věnuje jezdectví (v sezoně i závodně). V T-Mobilu začínala v roce 2020 jako konzultantka a na pozici manažerky je přibližně rok a půl.
• Tým se skládá ze 7 lidí, kteří rádi soutěží. Důkazem je toho kolega, vyhrávající každý rok zájezd (jak s T-mobilem, tak se Samsungem ve winners). Dbají na zákaznickou spokojenost, dobrou atmosféru a chtějí, aby se k nim zákazníci rádi vraceli.
Co budeš dělat?
Dáme ti práci, co má smysl. Pomáháme zákazníkům při výběru z naší rozsáhlé nabídky služeb a produktů a s drobnými technickými úkony, třeba jak nainstalovat tu nejnovější appku. Nejen, že máme telefony, tarify a internet v nabídce, ale i speciální věci jako Chytré auto. Všechno ti předvedeme a vysvětlíme. Na začátku tě čeká tvůj mentor, co ti poradí s čímkoli.
Hledáme lidi, co mají v oblibě technologie, obchodního ducha, jsou trochu soutěživí a umí se chovat fajn. Při pohovoru nás zajímá, jestli si umíš sednout s lidmi v týmu, zvládneš počítač a administrativu, a hlavně, jestli umíš naslouchat a ptát se zákazníků. Hlavně ty správně položené otázky zákazníkovi pomohou k cíli.
Praxe v obchodu je sice fajn, ale víc nám záleží na selském rozumu a chuti se učit novým věcem.
• Vyber si svůj oblíbený smartphone a my ti na něj dáme dotaci až 23 100 Kč. K tomu dostaneš zvýhodněný neomezený tarif a slevu 75 % na další věci pro sebe a blízké
• Šest týdnů dovolené. Na cokoli.
• Každý rok dostaneš 15 000 bodů do Cafeterie. Ty body můžeš utratit na nákupy, chill nebo třeba na dovolenou. Ti nejlepší prodejci mají každý rok v Cafeterii i přes 100 000 bodů za svůj výkon.
• Teambuildingy, soutěže o věci, co fakt stojí za to, nebo každoroční zájezdy.
• Můžeš se rozvíjet na T-Univerzitě s kurzy pro osobní a kariérní rozvoj.
• A to ještě není všechno – s MultiSportkou máš slevy na vstupy kamkoliv. Navíc dostaneš příspěvek na oběd 107,- Kč za každý pracovní den.
• Slevy od partnerů, zdravotní péče, uLékaře.cz a příspěvek na penzijní pojištění po roce. To všechno najdeš u nás.
Každý je u nás vítán. Věříme, že u nás má každý stejné šance na práci i kariérní růst bez ohledu na cokoli. A to je něco, co nás těší. Chceme se stále zlepšovat a tvořit bezpečné prostředí pro všechny.
Jak na to?
1. Zaujala tě ta nabídka? Vyplň přihlašovací formulář a dej nám vědět o sobě.
2. Všechny informace posoudíme a ozveme se ti obratem.
3. S vybranými kandidáty si domluvíme detaily.
4. Pohovor bude příležitostí, abychom se lépe poznali.
5. O výsledku tě brzy informujeme. Pokud uspěješ, dostaneš pracovní nabídku.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?