- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jste pečliví, máte zkušenosti s kvalitou a angličtina pro vás není překážkou? Připojte se k našemu týmu a buďte tím, kdo má poslední slovo, než výrobky opustí naše dveře. Hledáme zkušeného odborníka, který bude zajišťovat kvalitu laboratorních testů a dohlížet na správnost každého certifikátu!
Vaší náplní práce bude:
- Samostatná kontrola laboratorních záznamů a vydávání certifikátů pro výrobky.
- Řízení procesů CAPA, řešení reklamací a neshod, zajištění rychlé reakce na požadavky zákazníků.
- Správa změnových řízení a dokumentace související s laboratoří.
- Účast na auditech – interních, zákaznických i certifikačních.
- Spolupráce s managementem na strategiích a zlepšování kvality.
- Dodržování národních i mezinárodních standardů a požadavků.
- Komunikace v anglickém jazyce s nadřízeným v cizině.
- SŠ/VŠ v oblasti chemie a obdobného zaměření.
- Minimálně 2 roky zkušeností v oblasti výroby, technického inženýrství nebo kvality.
- Praxi v chemickém odvětví, zaměřeném např. na kosmetiku, farmacii, zdravotnictví,...
- Schopnost samostatné práce s minimálním dohledem.
- Pokročilou znalost angličtiny (B2), protože budeš komunikovat s nadřízeným ze zahraničí.
- Dobrou znalost MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Smysl pro přesnost a analytické myšlení.
- 25 dní dovolené
- Sick days
- Roční bonusy a pravidelné navyšování mzdy
- Stravenkový paušál
- Příspěvek na volný čas
- Firemní akce
- Vánoční prémie
- Příspěvek na vzdělání

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.