- 29 140 – 30 140 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Máme na hale nově dovezené stroje a potřebujeme posilu na jejich seřizování. Proto hledáme pro firmu, která je na trhu již 30 let a sídlí kousek od Českých Budějovic, spolehlivého a šikovného pracovníka na ranní směnu. Začít u nás můžete klidně hned.
• Seřizování strojů a výrobních linek
• Kontrola chodu výrobních zařízení - a opravy, když je potřeba
• Nahlížení do technické dokumentace
• Spolupráce s ostatními kolegy ve výrobě
• Práce pouze v ranní směně
• Vzdělání v technickém oboru
• Praxi na pozici seřizovač
• Základní znalost němčiny (porozumění v návodech)
• Jako výhoda je i základní orientace v elektrotechnice
• Pečlivost, odpovědný přístup k práci
• Samostatnost v řešení situací
Pokud vás tato nabídka zaujala, neváhejte a zašlete nám svůj životopis. Rádi si s vámi promluvíme a povíme si více.
• Měsíční mzdu 40.000 Kč
• + NOVĚ náborový příspěvek 20.000 Kč
• Jednosměnný provoz (ranní 6:00–14:30)
• 25 dnů dovolené
• Finanční příspěvek na dopravu
• Stravenky za každý odpracovaný den
• Možnost parkování přímo u firmy
• Vybavení pracovním oblečením
• Vstupní zaškolení
• Stabilní práci s nástupem přímo do kmene společnosti
V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského, nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?