Inženýr Kvality| Dodavatel| Automotive

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Již jste pár zkušeností v kvalitě posbírali, ale stále jich není mnoho? Máme pracovní nabídku pro méně zkušené kandidáty, kteří by se radi pohybovali v dodavatelské kvalitě.

Náplň práce INŽENÝRA DODAVATELSKÉ KVALITY:

  • správa reklamací vůči dodavatelům, kontrola nápravných akcí ze strany dodavatelů a jejich včasného dodání ze strany dodavatelů
  • sledování a řízení nákladů spojených s reklamacemi vůči dodavatelům a dosažení náhrady těchto nákladů od dodavatele za pomoci finančního oddělení
  • podrobení dodavatelů metodě PPAP, přezkoumání a schválení v souladu s vnitřními, zákaznickými a zákonnými požadavky
  • zajištění interních analýz vad na nakupovaných dílech
  • odpovědnost za stav blokovaných dílů v interní karanténě
  • zodpovědnost za zpětné dodávky NOK dílů dodavatelům
  • zodpovědnost za status certifikace dodavatelů v Gestamp portálu Fullstep
  • dodržování stanovených termínů k provádění interních auditů

POŽADAVKY:

Požadavky:

  • Zkušenosti alespoň 1 rok v oblasti kvality v mezinárodní výrobní společnosti (v automobilovém průmyslu výhodou)
  • Znalost nástrojů řízení kvality (APQP; FMEA; PPAP; 8D)
  • Orientace ve výkresové dokumentaci
  • Vynikající komunikační a organizační schopnosti
  • Pokročilá znalost anglického jazyka

BENEFITY:

  • Odborné a jazykové kurzy,
  • Dotované stravné,
  • 20 dní dovolené a až 5 dní osobního volna navíc,
  • Firemní akce,
  • Caffeterie,
  • Možnost napracovat si hodiny,
  • Pružná pracovní doba, (na některých pozicích)
  • Příspěvek na dopravu, (na některých pozicích)
  • Životní pojištění/Penzijní připojištění, (na některých pozicích)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

O.K. solution, s.r.o. | O.K. solution, s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. dubna
MANN + HUMMEL (CZ) v.o.s. | MANN + HUMMEL (CZ) v.o.s. | Nová Ves, Třebíč Nová Ves, Třebíč
  • 70 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 27. března
THK RHYTHM AUTOMOTIVE CZECH a.s. | THK RHYTHM AUTOMOTIVE CZECH a… | Dačice Dačice
  • do 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února
TORO TRANS s.r.o. | TORO TRANS s.r.o. | Brandýs nad Labem-Stará Boleslav Brandýs nad Labem-Stará…
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. srpna
LOP realizace, s.r.o. | LOP realizace, s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 22 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

audit auto automobil zkušenost