- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme Supervisora / Procesního vedoucího v oblasti realizace zakázek!
Jste organizačně zdatný člověk s technickým myšlením? Máte zkušenosti s řízením zakázek a chcete pracovat s exkluzivním materiálem, který zkrášluje interiéry, koupelnová studia i exteriéry?
Pak hledáme právě vás!
Co vás na pozici čeká?
🔹 Řízení a koordinace realizace zakázek od A do Z
🔹 Aktivní účast na projektech, kde je cílem zajistit zefektivnění zaměření, výrobu a montáž
🔹 Externí spolupráce s dodavateli služeb realizací z jiných oborů (dřevo, sklo, konstrukce)
🔹 Koordinace a spolupráce s ostatními odděleními firmy – provoz, rozpočty, efektivita, postupy
🔹 Zkušenosti s efektivním procesním řízením průchodu zakázky firmou
🔹 Spolupráce s architekty, designéry a montážními týmy
🔹 Kontrola kvality, dodržování termínů a efektivní plánování
🔹 Komunikace se zákazníky a řešení technických detailů
POŽADAVKY:✅ SŠ nebo VŠ vzdělání technického zaměření ideálně ve stavebnictví, není ale podmínkou, pokud máte prokazatelnou praxi
✅ Zkušenosti s řízením projektů a organizací výroby/montáže
✅ Technické a technologické myšlení se smyslem pro detail
✅ Výborné komunikační a organizační schopnosti
✅ Schopnost pracovat v dynamickém prostředí
🔹Dovolená
🔹Mobilní telefon
🔹Vzdělávací kurzy, školení
🔹Stravenky/příspěvek na stravování
🔹Firemní akce
🔹Bonusy/prémie
🔹Příspěvek na dopravu
🔹Zdravotní volno/sickdays
🔹Flexibilní začátek/konec pracovní doby
🔹Občerstvení na pracovišti
🔹Příspěvek na penzijní/životní připojištění
🔹Příspěvek na sport/kulturu/volný čas

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.