- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme Supervisora / Procesního vedoucího v oblasti realizace zakázek!
Jste organizačně zdatný člověk s technickým myšlením? Máte zkušenosti s řízením zakázek a chcete pracovat s exkluzivním materiálem, který zkrášluje interiéry, koupelnová studia i exteriéry?
Pak hledáme právě vás!
Co vás na pozici čeká?
🔹 Řízení a koordinace realizace zakázek od A do Z
🔹 Aktivní účast na projektech, kde je cílem zajistit zefektivnění zaměření, výrobu a montáž
🔹 Externí spolupráce s dodavateli služeb realizací z jiných oborů (dřevo, sklo, konstrukce)
🔹 Koordinace a spolupráce s ostatními odděleními firmy – provoz, rozpočty, efektivita, postupy
🔹 Zkušenosti s efektivním procesním řízením průchodu zakázky firmou
🔹 Spolupráce s architekty, designéry a montážními týmy
🔹 Kontrola kvality, dodržování termínů a efektivní plánování
🔹 Komunikace se zákazníky a řešení technických detailů
POŽADAVKY:✅ SŠ nebo VŠ vzdělání technického zaměření ideálně ve stavebnictví, není ale podmínkou, pokud máte prokazatelnou praxi
✅ Zkušenosti s řízením projektů a organizací výroby/montáže
✅ Technické a technologické myšlení se smyslem pro detail
✅ Výborné komunikační a organizační schopnosti
✅ Schopnost pracovat v dynamickém prostředí
🔹Dovolená
🔹Mobilní telefon
🔹Vzdělávací kurzy, školení
🔹Stravenky/příspěvek na stravování
🔹Firemní akce
🔹Bonusy/prémie
🔹Příspěvek na dopravu
🔹Zdravotní volno/sickdays
🔹Flexibilní začátek/konec pracovní doby
🔹Občerstvení na pracovišti
🔹Příspěvek na penzijní/životní připojištění
🔹Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.