- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
NÁPLŇ PRÁCE:
Řízení kvality dodavatelů
Komunikace s dodavateli
Audit a rozvoj dodavatelů
Řešení případných dodavatelských reklamací a nápravných opatření
Místo výkonu práce: Jihlava
POŽADUJEME:
SŠ/VŠ v technickém oboru
Znalost alespoň ISO TS 16949
AJ na úrovni B1 (schopnost písemně i ústně komunikovat)
Znalost MS Office
Samostatnost, spolehlivost, flexibilita
Ochota se učit novým věcem
NABÍZÍME:
Motivační mzdové ohodnocení + 13. a 14. mzda
Profesní a kariérní růst
Závodní stravování
Dovolená 5 týdnů
Možnost využití flexibilní pracovní doby
Benefity ve formě Cafeterie
Příplatek na zdraví a dojíždění
Penzijní připojištění
Možnost hlídání dětí
Volnočasové aktivity pro zaměstnance i rodinné příslušníky
Odborné vzdělávání zdarma
Přátelské pracoviště

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.