SYNERGIE, s.r.o. |
SYNERGIE, s.r.o. |
Plzeň
Plzeň
- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
dnešní
Grafton Recruitment s.r.o.
INŽENÝR KVALITY ( ne automotive) !
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
O nás
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte praxi v oblasti kvality? Přemýšlíte o změně a chcete pracovat pro jednu neautomotive společnost na Plzeňsku? Pak se nám ozvěte! Na pozici
INŽENÝR KVALITY
budete:
- zodpovídat za zabezpečení kvality v sériové výrobě
- vydávat kontrolní návodky, operativní pokyny, tvořit eskalační plán
- řídit proces řešení problémů pro procesní neshody a reklamace
- aktualizovat výsledky mezioperačních kontrol
- podílet se na zlepšování výrobních procesů za oblast kvality
- provádět výrobkové audity a testy kontaminace
- pravidelně kontrolovat a analyzovat vyřazené neshodné výrobky
POŽADAVKY:* alespoň SŠ vzdělání
- praxe v oblasti kvality min. 2 roky
- angličtina pro téměř denní komunikaci
- znalost standartu ISO 9001
- zanlost nástrojů kvality (8D, 5×Why, Ishikawa atd.)
- Metodika (Lean, PDCA,atd.)
- komunikační a prezentační dovednosti
BENEFITY:
Bonusy/prémie, Mobilní telefon, Notebook, Příspěvek na penzijní/životní připojištění, Flexibilní začátek/konec pracovní doby, Stravenky/příspěvek na stravování, Dovolená 5 týdnů, Kafetérie, Občerstvení na pracovišti, Možnost občasné práce z domova, Firemní akce, 13. plat, Možnost si napracovat hodiny, Vlastní organizace náplně práce, Vyhrazený čas na inovace, Rozjezd zcela nového projektu
spektrum benefitů aktuálně nastavujeme, aby byly pro naše zaměstnance zajímavé a motivační (např. 25 dnů dovolené, bonusy, zkrácená týdenní pracovní doba 37,5 hod./týdně, flexibilní pracovní doba, možnost home-office, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, apod.)
