- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme součástí koncernu PROSPERITA, což je výhradně česká podnikatelská a investiční skupina s více než 34 letou tradicí.
Od roku 2002 jsme specialisté na práškové / mokré lakování a lisování plechů.
Vysokou kvalitu našich produktů potvrzují také certifikáty, kterých jsme držiteli, a rozsáhlá síť našich spokojených, dlouhodobých klientů.
- Práce na 8 hodin denně
- Pracovní doba od pondělí do pátku (volné víkendy)
- Lakování Al, Zn, Fe dílců (rámy, plechy, profily, odlitky)
-Čištění/ údržba lakovacích boxů a pistolí
- Nastavování vypalovací pece v souladu s vypalovacími křivkami barev
- Evidence barev
- Praxe (výhodou)
- Základní znalost práce na PC (výhodou)
- Snaha učit se novým věcem
- Hodinová mzda od 217 Kč
- Příspěvek na stravné 123 Kč/den
- Docházkový bonus 1.000 Kč/měsíc
- 5 týdnů řádné dovolené
- příplatky za přesčasy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.