- 60 000 – 70 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledám spolehlivého, šikovného a zákaznicky orientovaného technika, který zastane práci v dílně, ale nedělá mu problém vyjet do zahraničí a provádět odborné instalace a servisní zásahy na našich jednotkách. Jsi zdatný elektromechanik/mechanik/seřizovač, kterému nedělá problém poskládat funkční jednotku podle technické dokumentace, zapojit systém a vyškolit budoucí obsluhu? Našel jsi se v náplni práce a je to přesně to, co tě baví? Jdeš do toho?
Pokud jsi odpověděl ano, pak mi zašli svůj životopis a já tě ráda zařadím do výběrového řízení!
* Budeš mistr v odhalování poruch — od ventilů po softwarové zádrhely
* Zajišťuješ testy, tlaky, funkce a limity
* Diagnostikuješ, montuješ, opravuješ a zprovozňuješ
* Pracuješ v dílně, ale i u zákazníka
* Zaškolíš budoucí obsluhu a ukážeš, jak naše systémy zkrotit a udržet v kondici
* Čekají tě i kratší výjezdy do zahraničí – žádné půlroční mise, spíš pár dní akce, nové technologie a nové tváře
* SOU/SŠ - elektrotechnické, strojírenství
* Praxe se servisem a montáží
* Orientace v technické dokumentaci
* Vyhláška 50/1978 Sb. §6
* AJ na komunikativní úrovni - velmi velké plus
* Flexibilita, manuální zručnost, pečlivost a přesnost
* Ochota servisních výjezdů i do zahraničí
* Nástupní mzda až 60.000 Kč
* Auto i k soukromému užití
* Osobní ohodnocení
* Prémie
* Příplatky a diety
* Zdravotní volno
* Dotovaná strava
* Propracovaný adaptační program
* Možnost profesního i finančního růstu
* Kulturní a firemní akce
* Sportovní akce a teambuildingy
* Místo výkonu: BRNO

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.