- 39 500 – 48 600 Kč
- Plný úvazek

Regfor s.r.o. je česká regulatorně technologická společnost zaměřená na digitalizaci a automatizaci procesů podnikové compliance, především v oblastech kybernetické bezpečnosti, ochrany osobních údajů, zavádění AI a nových technologií. Prostřednictvím moderní SaaS platformy pomáháme organizacím srozumitelně a efektivně zvládat požadavky právních a technických norem (nový zákon o kybernetické bezpečnosti / NIS2, GDPR, akt o umělé inteligenci, ISO 27001 ad.).
Náš tým tvoří zkušení experti v oblasti compliance, práva, kybernetické bezpečnosti a IT poradenství. Spojili jsme síly, abychom vytvořili společný projekt, který organizacím přináší skutečnou hodnotu a zjednodušuje orientaci v rychle se měnícím světě (nejen) regulací.
Hledáme obchodní posilu, která nám pomůže růst na trhu s moderním řešením pro řízení compliance a kybernetické bezpečnosti. Nabízíme SaaS produkt, který firmám pomáhá plnit legislativní požadavky (např. GDPR, NIS2).
Budeš součástí obchodního týmu a zároveň propojením mezi produktovým týmem, marketingem a zákazníkem. Tvoje zpětná vazba bude důležitá při vývoji produktu i strategii vstupu na nové trhy. Pracujeme agilně a s důrazem na kvalitu, ne kvantitu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?