- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Regfor s.r.o. je česká regulatorně technologická společnost zaměřená na digitalizaci a automatizaci procesů podnikové compliance, především v oblastech kybernetické bezpečnosti, ochrany osobních údajů, zavádění AI a nových technologií. Prostřednictvím moderní SaaS platformy pomáháme organizacím srozumitelně a efektivně zvládat požadavky právních a technických norem (nový zákon o kybernetické bezpečnosti / NIS2, GDPR, akt o umělé inteligenci, ISO 27001 ad.).
Náš tým tvoří zkušení experti v oblasti compliance, práva, kybernetické bezpečnosti a IT poradenství. Spojili jsme síly, abychom vytvořili společný projekt, který organizacím přináší skutečnou hodnotu a zjednodušuje orientaci v rychle se měnícím světě (nejen) regulací.
Hledáme obchodní posilu, která nám pomůže růst na trhu s moderním řešením pro řízení compliance a kybernetické bezpečnosti. Nabízíme SaaS produkt, který firmám pomáhá plnit legislativní požadavky (např. GDPR, NIS2).
Budeš součástí obchodního týmu a zároveň propojením mezi produktovým týmem, marketingem a zákazníkem. Tvoje zpětná vazba bude důležitá při vývoji produktu i strategii vstupu na nové trhy. Pracujeme agilně a s důrazem na kvalitu, ne kvantitu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.