- 150 000 – 300 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Regfor s.r.o. je česká regulatorně technologická společnost zaměřená na digitalizaci a automatizaci procesů podnikové compliance, především v oblastech kybernetické bezpečnosti, ochrany osobních údajů, zavádění AI a nových technologií. Prostřednictvím moderní SaaS platformy pomáháme organizacím srozumitelně a efektivně zvládat požadavky právních a technických norem (nový zákon o kybernetické bezpečnosti / NIS2, GDPR, akt o umělé inteligenci, ISO 27001 ad.).
Náš tým tvoří zkušení experti v oblasti compliance, práva, kybernetické bezpečnosti a IT poradenství. Spojili jsme síly, abychom vytvořili společný projekt, který organizacím přináší skutečnou hodnotu a zjednodušuje orientaci v rychle se měnícím světě (nejen) regulací.
Hledáme obchodní posilu, která nám pomůže růst na trhu s moderním řešením pro řízení compliance a kybernetické bezpečnosti. Nabízíme SaaS produkt, který firmám pomáhá plnit legislativní požadavky (např. GDPR, NIS2).
Budeš součástí obchodního týmu a zároveň propojením mezi produktovým týmem, marketingem a zákazníkem. Tvoje zpětná vazba bude důležitá při vývoji produktu i strategii vstupu na nové trhy. Pracujeme agilně a s důrazem na kvalitu, ne kvantitu.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.