- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsme stabilní česká technologická firma s dlouholetou tradicí. Vyvíjíme a dodáváme do zahraničí i po celé ČR specializované systémy, které propojují vlastní hardware a software. Naše řešení pomáhají efektivně řídit provoz, sledovat stav infrastruktury a zajišťovat plynulost a bezpečnost, přičemž vycházíme z bohatých zkušeností z řady realizovaných projektů.
Hledáme lídra, který převezme vedení servisního a technického týmu a stane se pravou rukou COO.
*Vést servisní a technické oddělení.
*Vedení lidí, rozhodování, organizaci, hledání konkrétních řešení.
*Přímo řídit 6 vedoucích pracovníků jednotlivých technologických úseků.
*Organizovat a rozvíjet servisní aktivity pro instalace u zákazníků v ČR i zahraničí.
*Řízení technické podpory, plánování kapacit, priority, eskalace.
*Aktivně zlepšovat procesy, nastavovat systémové postupy napříč firmou a přicházet s vlastními nápady, zapojení AI.
*Podílet se na technických řešeních, analýze HW/SW problémů.
*Spolupracovat s obchodem, vývojem a projekty na tom, aby zákazník dostal špičkovou službu.
*Máte technické nebo manažerské vzdělání (ideálně VŠ) a rozumíte HW/SW řešením.
*Máte prokazatelnou zkušenost s přímým řízením servisu nebo technické podpory.
*Umíte za sebou „postavit“ tým – lidé vám důvěřují, umíte je vést a rozvíjet.
*Nejste jen „korporátní manažer“ – dokážete fungovat samostatně, převzít odpovědnost a sami přicházet s návrhy změn.
*Jste organizačně silní, zvládáte tlak a umíte se rozhodovat na základě dat i zdravého rozumu.
*Domluvíte se anglicky a jste schopni komunikovat v ní se zahraničním partnerem či zákazníkem.
*Klíčovou manažerskou roli v technologické firmě s vlastním vývojem a unikátními produkty.
*Moderní prostředí v sídle společnosti.
*Služební automobil i k soukromému využití, notebook, mobil.
*13. mzdu
*5 týdnů dovolené
*Závodní stravování,
*Pracovní poměr na dobu neurčitou a možnost dlouhodobě růst spolu s firmou.
*Místo výkonu práce: Zlín

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.