- 100 000 – 180 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsme stabilní česká technologická firma s dlouholetou tradicí. Vyvíjíme a dodáváme do zahraničí i po celé ČR specializované systémy, které propojují vlastní hardware a software. Naše řešení pomáhají efektivně řídit provoz, sledovat stav infrastruktury a zajišťovat plynulost a bezpečnost, přičemž vycházíme z bohatých zkušeností z řady realizovaných projektů.
Hledáme lídra, který převezme vedení servisního a technického týmu a stane se pravou rukou COO.
*Vést servisní a technické oddělení.
*Vedení lidí, rozhodování, organizaci, hledání konkrétních řešení.
*Přímo řídit 6 vedoucích pracovníků jednotlivých technologických úseků.
*Organizovat a rozvíjet servisní aktivity pro instalace u zákazníků v ČR i zahraničí.
*Řízení technické podpory, plánování kapacit, priority, eskalace.
*Aktivně zlepšovat procesy, nastavovat systémové postupy napříč firmou a přicházet s vlastními nápady, zapojení AI.
*Podílet se na technických řešeních, analýze HW/SW problémů.
*Spolupracovat s obchodem, vývojem a projekty na tom, aby zákazník dostal špičkovou službu.
*Máte technické nebo manažerské vzdělání (ideálně VŠ) a rozumíte HW/SW řešením.
*Máte prokazatelnou zkušenost s přímým řízením servisu nebo technické podpory.
*Umíte za sebou „postavit“ tým – lidé vám důvěřují, umíte je vést a rozvíjet.
*Nejste jen „korporátní manažer“ – dokážete fungovat samostatně, převzít odpovědnost a sami přicházet s návrhy změn.
*Jste organizačně silní, zvládáte tlak a umíte se rozhodovat na základě dat i zdravého rozumu.
*Domluvíte se anglicky a jste schopni komunikovat v ní se zahraničním partnerem či zákazníkem.
*Klíčovou manažerskou roli v technologické firmě s vlastním vývojem a unikátními produkty.
*Moderní prostředí v sídle společnosti.
*Služební automobil i k soukromému využití, notebook, mobil.
*13. mzdu
*5 týdnů dovolené
*Závodní stravování,
*Pracovní poměr na dobu neurčitou a možnost dlouhodobě růst spolu s firmou.
*Místo výkonu práce: Zlín

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?