- 70 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsme stabilní česká technologická firma s dlouholetou tradicí. Vyvíjíme a dodáváme do zahraničí i po celé ČR specializované systémy, které propojují vlastní hardware a software. Naše řešení pomáhají efektivně řídit provoz, sledovat stav infrastruktury a zajišťovat plynulost a bezpečnost, přičemž vycházíme z bohatých zkušeností z řady realizovaných projektů.
Hledáme lídra, který převezme vedení servisního a technického týmu a stane se pravou rukou COO.
*Vést servisní a technické oddělení.
*Vedení lidí, rozhodování, organizaci, hledání konkrétních řešení.
*Přímo řídit 6 vedoucích pracovníků jednotlivých technologických úseků.
*Organizovat a rozvíjet servisní aktivity pro instalace u zákazníků v ČR i zahraničí.
*Řízení technické podpory, plánování kapacit, priority, eskalace.
*Aktivně zlepšovat procesy, nastavovat systémové postupy napříč firmou a přicházet s vlastními nápady, zapojení AI.
*Podílet se na technických řešeních, analýze HW/SW problémů.
*Spolupracovat s obchodem, vývojem a projekty na tom, aby zákazník dostal špičkovou službu.
*Máte technické nebo manažerské vzdělání (ideálně VŠ) a rozumíte HW/SW řešením.
*Máte prokazatelnou zkušenost s přímým řízením servisu nebo technické podpory.
*Umíte za sebou „postavit“ tým – lidé vám důvěřují, umíte je vést a rozvíjet.
*Nejste jen „korporátní manažer“ – dokážete fungovat samostatně, převzít odpovědnost a sami přicházet s návrhy změn.
*Jste organizačně silní, zvládáte tlak a umíte se rozhodovat na základě dat i zdravého rozumu.
*Domluvíte se anglicky a jste schopni komunikovat v ní se zahraničním partnerem či zákazníkem.
*Klíčovou manažerskou roli v technologické firmě s vlastním vývojem a unikátními produkty.
*Moderní prostředí v sídle společnosti.
*Služební automobil i k soukromému využití, notebook, mobil.
*13. mzdu
*5 týdnů dovolené
*Závodní stravování,
*Pracovní poměr na dobu neurčitou a možnost dlouhodobě růst spolu s firmou.
*Místo výkonu práce: Zlín

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.