- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
Staň se u nás specialistou na vedení projektů vývoje robotizovaných pracovišť, montážních linek a jednoúčelových strojů.
plánování a řízení portfolia vývojových projektů a zakázek
komplexní dohled nad projekty (finanční, termínový, kvalitativní i právní)
spoluúčast na přípravě nabídek
VŠ/SŠ vzdělání
znalost SW na řízení projektů (např. MS Project)
smysl pro důslednost řízeného projektu
výborné organizační a komunikační schopnosti pro týmovou spolupráci
znalost angličtiny (němčina výhodou)
samostatnost, zodpovědnost a spolehlivost
atraktivní a činorodou práci v dynamickém týmu
stabilní zázemí a možnost profesního růstu
odpovídající finanční ohodnocení dle praxe a znalostí
bonusy dle hospodaření společnosti
stabilní zázemí a možnost profesního růstu
5 týdnů dovolené a benefitní program společnosti
pružnou pracovní dobu a místo výkonu práce ve Slušovicích
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?