- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Výrobní práce v nadnárodní společnosti, která je předním výrobcem žáruvzdorné keramiky na světě. Moderní pracoviště s přátelským kolektivem, závodní stravování a nástupní příspěvek 20 000,- Kč.
· Pracovat na moderních pracovištích jako jsou lisovna, pece, obrábění, svařování, dokončovaní a finální balení
· Plnit stanovené výrobní normy – nemusíte se bát, jsou postaveny s rozumem, pracovní postupy a normy bezpečnosti práce. Bezpečnost je u nás na prvním místě!
· Směnu vede mistr a předáci jednotlivých pracovišť
· Jste týmový hráč s přátelským duchem
· Dokážete přemýšlet i trochu technicky
· Vyučení nebo maturitu v technickém oboru vítáme, ovšem není podmínkou.
· Máte chuť pracovat v nepřetržitém provozu (2 ranní, 2 noční, 2 odpolední, 2 volna)
· Prostor máme pro zkušené borce z výrobních firem i pro provozem nedotčené začátečníky – rádi Vás vše naučíme!
· Nástupní mzdu 21 000 Kč – včetně prémií a příplatků je hrubá mzda nováčka až 30 000 Kč
· Po 1. roce se můžete těšit na hrubou mzdu až 33 000 Kč
· Bohatý systém měsíčních a pololetních prémií, příplatků za směnnost, příspěvků na volnočasové aktivity, nadstandartní penzijní a životní připojištění, 5 týdnů dovolené atd.
· Nástupní bonus po ½ roce setrvání ve firmě - 20. 000 Kč
· Obědy a pitný režim je u nás plně hrazen zaměstnavatelem
· Nastoupit můžete ihned nebo si na Vás klidně počkáme
· Smlouva je u nás přímo pod kmen Vesuvius, smlouvu na neurčito můžete mít již od půl roce
· Neváhejte a ozvěte se nám!
· Místo výkonu práce: Třinec
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.