- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nespojíte se s jakoukoli rolí? My také ne. Protože jsme tu od toho, abychom vytvářeli lepší péči pro lepší svět, a to vyžaduje určitý typ lidí a týmy, kterým záleží na změně.
V této roli využijete své odborné znalosti, talent a úsilí k budování a správě našeho portfolia ikonických, průkopnických značek, které denně používá čtvrtina populace. Pomůžete nám poskytovat lepší péči miliardám lidí po celém světě. Začíná to u VÁS.
Jste zvědaví na procesy plánování a vývoj z nejoblíbenějších světových značek, jako je Huggies® Kotex® Depend®?
Chcete být součástí mezinárodního týmu, který řídí klíčové procesy v oblasti plánování zásob a S&OP? Hledáme zkušeného vedoucího plánování, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám dosáhnout nových výšin.
Pokud máte vášeň pro logistiku a řízení zásob, rádi pracujete v rychle se měnícím prostředí a chcete být součástí inovativní společnosti, připojte se k našemu týmu v roli Supply Planning Team Leader - WCE regionu.
• Vést a rozvíjet tým: Podporovat a rozvíjet vysoce angažovaný a výkonný tým.
• Strategické plánování: Řídit vývoj a realizaci strategií a nástrojů pro řízení zásob, které jsou klíčové pro dosažení obchodních cílů.
• Optimalizace procesů: Vlastnit a podporovat proces S&OE, zajišťovat nasazení hotových výrobků a vést efektivní proces plánování v našich zařízeních.
• Spolupráce: Podporovat spolupráci v dodavatelském řetězci s partnery v klastru/regionu.
• Inovace: Poskytovat podporu pro statisticky řízený proces zásob a prosazovat osvědčené postupy a standardizované procesy plánování kapacit.
• Zkušenosti: Minimálně 5 let zkušeností v oblasti plánování poptávky a zásob, řízení zásob nebo logistického provádění.
• Leadership: Schopnost koučovat a podporovat tým, zajišťující rozvoj schopností v celé organizaci.
• Analytické dovednosti: Silné analytické schopnosti pro hodnocení příčin problémů a schopnosti řešení problémů.
• Komunikační dovednosti: Výborné komunikační schopnosti a schopnost ovlivňovat rozhodnutí napříč funkcemi a s vyšším managementem.
• Plynulou znalost AJ – budete členem mezinárodního týmu.
• Týmový hráč: Pozitivní, nadšený a motivovaný týmový hráč, který dokáže pracovat s různými jednotlivci a mezioborovými týmy.
• Inovativní myšlení: Nezbytné myšlení zaměřené na neustálé zlepšování (CI).
Zde je jen několik výhod, které byste si užili v této roli v Kimberly-Clark. Kompletní přehled naleznete pod tímto odkazem: www.mykcbenefits.com.
Zaujali jsme vás? Zašlete vaše CV v anglickém jazyce a my se vám co nejdříve ozveme.
Těšíme se na spolupráci!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.