Stěhovák a řidič

Praha
40.000 – 50.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu určitou 1. 10. 2025 — 30. 9. 2026
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Stěhovací firma hledá řidiče/stěhováka. Ideálně člověk s praxí ve stěhování, pokud ne, tak zaučíme. První měsíc formou brigády na zkoušku, potom na HPP.

Náplň práce: Stěhování, řízení dodávek

Řízení dodávek a skříňových vozů především po Praze. Stěhování nábytku, elektroniky, krabic. Není to pouze řízení aut a skládání na autě, ale i stěhování.

Co od Vás očekáváme: Fyzická zdatnost

Nutná fyzická zdatnost (věkové rozmezí 20-50 let), slušné vystupování, spolehlivost, zodpovědnost. Minimální tolerance drog a alkoholu.

Co Vám můžeme nabídnout: Pružná pracovní doba

Pružná pracovní doba (ovšem práce i o víkendech), přátelský kolektiv, finanční bonusy.

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

ODNESTO.cz s.r.o.
Moskevská 189
101 00 Praha

IČO: 04134761
Datová schránka: rss42id
Další informace:
GPS: 50.065607957976,14.461815987641,
S-JTSK: -740264.20 -1045816.23, RUIAN: 31459421

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT