- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme firma Morávek, na trhu od roku 1989. Od samého začátku se věnujeme kovovýrobě pro stavebnictví. Naším hlavním výrobním programem jsou protipožární, protihlukové a bezpečnostní dveře a vrata. Zakládáme si na poctivé práci, kvalitě a férovém přístupu k našim zaměstnancům i zákazníkům.
Do našeho týmu hledáme kolegu, který má rád, když za sebou vidí kvalitně odvedený výsledek své práce, a ocení přátelské pracovní prostředí bez zbytečného stresu.
výroba ocelových dveří a vrat
sváření, broušení a vrtání
práce v čisté a dobře vybavené dílně
spolupráce s kolegy na zakázkách
práce pouze na jednu směnu (6:00–14:30)
Nezbytné:
aktivní přístup k práci a ochotu učit se novým věcem
pečlivost a zodpovědnost za odvedenou práci
schopnost pracovat samostatně i v týmu
Výhodou:
zkušenosti se zámečnickou výrobou či svářením
svářečský průkaz (není podmínkou – rádi Vás zaučíme)
Benefity:
jednosměnný provoz (volná odpoledne a večery pro rodinu či koníčky)
možnost flexibilní pracovní doby po domluvě
férové finanční ohodnocení a odměny za dobře odvedenou práci
Další výhody práce u nás:
stabilní zaměstnání v rodinné firmě s více než 30letou tradicí
přátelské a férové pracovní prostředí
zaučení od zkušených kolegů – vše potřebné Vás naučíme
Pokud Vás naše nabídka zaujala, budeme rádi, když nám pošlete svůj životopis. Na odpověď se můžete těšit nejpozději do týdne.
Těšíme se na spolupráci!
Tým firmy Morávek

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.