- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Hledáme šikovného a motivovaného kolegu na pozici Junior Planning Specialist, který má alespoň krátkou praxi nebo zkušenost s analytickou prací v oblasti logistiky. Pokud vás baví práce s daty, chcete se rozvíjet v oblasti plánování a být součástí implementace nových systémů, pak je tato pozice pro vás ideální!
📊 Tvorba a správa prodejních forecastů – analýza historických dat, sledování trendů a spolupráce s týmy na tvorbě co nejpřesnějších předpovědí.
🚀 Spolupráce na implementaci nového plánovacího procesu – zapojíte se do přechodu na SAP IBP a podpoříte nastavení efektivních postupů.
🤝 Komunikace s prodejními týmy a produktovými manažery – získávání vstupů potřebných pro plánování.
📦 Správa alokací zboží – plánování dodávek, monitoring zásob a zajištění dostupnosti produktů.
📈 Sledování základních plánovacích ukazatelů (např. forecast Bias, forecast error) a podpora optimalizačních opatření.
✅ SŠ/VŠ vzdělání (logistika, ekonomie, technické obory – výhodou)
✅ Alespoň 2–3 roky praxe v oblasti logistiky, supply chain nebo analytických pozicích
✅ Zkušenost s prací v Excelu – schopnost pracovat s daty, vytvářet základní analýzy a reporty, tato zkušenost je KLÍČOVÁ!
✅ Zájem o oblast plánování a chuť učit se nové nástroje (znalost SAP IBP apod. je výhodou, ne podmínkou)
✅ Analytické myšlení a týmového ducha
✅ ČJ plynně, AJ – není pro práci nijak zásadní
💰 Motivující finanční ohodnocení + 13. plat
📚 Školení a profesní rozvoj v oblasti plánování
🏢 Moderní pracovní prostředí na Praze – východ
🌍 Možnost získat cenné zkušenosti
🎯 Firemní benefity – slevy na produkty, Multisport karta, zvýhodněné stravování a další
Chcete nastartovat kariéru v oblasti plánování a logistiky? Přidejte se k nám a pomozte nám tvořit efektivní procesy budoucnosti! 🚀
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.