- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme šikovného a motivovaného kolegu na pozici Junior Planning Specialist, který má alespoň krátkou praxi nebo zkušenost s analytickou prací v oblasti logistiky. Pokud vás baví práce s daty, chcete se rozvíjet v oblasti plánování a být součástí implementace nových systémů, pak je tato pozice pro vás ideální!
📊 Tvorba a správa prodejních forecastů – analýza historických dat, sledování trendů a spolupráce s týmy na tvorbě co nejpřesnějších předpovědí.
🚀 Spolupráce na implementaci nového plánovacího procesu – zapojíte se do přechodu na SAP IBP a podpoříte nastavení efektivních postupů.
🤝 Komunikace s prodejními týmy a produktovými manažery – získávání vstupů potřebných pro plánování.
📦 Správa alokací zboží – plánování dodávek, monitoring zásob a zajištění dostupnosti produktů.
📈 Sledování základních plánovacích ukazatelů (např. forecast Bias, forecast error) a podpora optimalizačních opatření.
✅ SŠ/VŠ vzdělání (logistika, ekonomie, technické obory – výhodou)
✅ Alespoň 2–3 roky praxe v oblasti logistiky, supply chain nebo analytických pozicích
✅ Zkušenost s prací v Excelu – schopnost pracovat s daty, vytvářet základní analýzy a reporty, tato zkušenost je KLÍČOVÁ!
✅ Zájem o oblast plánování a chuť učit se nové nástroje (znalost SAP IBP apod. je výhodou, ne podmínkou)
✅ Analytické myšlení a týmového ducha
✅ ČJ plynně, AJ – není pro práci nijak zásadní
💰 Motivující finanční ohodnocení + 13. plat
📚 Školení a profesní rozvoj v oblasti plánování
🏢 Moderní pracovní prostředí na Praze – východ
🌍 Možnost získat cenné zkušenosti
🎯 Firemní benefity – slevy na produkty, Multisport karta, zvýhodněné stravování a další
Chcete nastartovat kariéru v oblasti plánování a logistiky? Přidejte se k nám a pomozte nám tvořit efektivní procesy budoucnosti! 🚀

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.