Terénní sociální pracovník / pracovnice

Ostrava
29.620 – 32.820 Kč
Plný úvazek

1. kontakt zaslání nebo doložení životopisu do 31.8.2025.
Terénní sociální pracovník v rámci pověření k výkonu sociálně právní ochrany dětí v agendě pěstounské péče.

Požadujeme:

  • způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, zdravotní způsobilost
  • kvalifikační předpoklady
  • vzdělání podle § 110 zákona č.108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění (minimálně vyšší odborné, vysokoškolské). Vhodné i pro absolventy.

Osobnostní předpoklady

  • orientace v zákoně 359/1999 Sb., o sociálně právní ochraně dětí, v platném znění
  • základní orientace ve Standardech kvality osob pověřených k výkonu sociálně právní ochrany dětí
  • dobré komunikační schopnosti
  • vysoké pracovní nasazení
  • fflexibilita
  • schopnost týmové spolupráce
  • schopnost zvládat náročné životní situace spojené s výkonem povolání
  • základní znalost Word, Excel
  • psaný projev
  • dochvilnost

Výhodou je:

  • předchozí zkušenost s výkonem agendy pěstounské péče (doprovázející organizace)
  • předchozí zkušenost z přímé práce s rodinami a dětmi
  • znalost problematiky a specifik dětí svěřených do pěstounské péče

Nabízíme:

  • osobní rozvoj
  • možnost prohlubování kvalifikace
  • aktivity ve prospěch vlastního profesního rozvoje

Náplň práce:

  • přímá práce s pěstounskými rodinami a jejich svěřenými dětmi v terénu
  • poskytování odborného sociálního poradenství
  • vedení spisové dokumentace pěstounů a jejich svěřených dětí
  • pravidelné návštěvy v domácnosti pěstounských rodin
  • psaní zpráv pro OSPOD a jiné instituce
  • spolupráce s dalšími institucemi a organizacemi v rámci své práce
  • analytická a koncepční činnost, podíl na propagaci služby

Strukturovaný životopis zasílejte nebo osobně doručte na níže uvedenou adresu:
Vzájemné soužití o.p.s.
Bieblova 404/8
702 00 Ostrava

Obálku označte heslem "Výběrové řízení – Tým Hnízdo – Čiriklano Kher
nebo elektronicky: Odpovědět na inzerát

Uzávěrka přihlášek: 31. 8. 2025

Sídlo firmy

Vzájemné soužití o.p.s.
Bieblova 404/8
702 00 Ostrava

IČO: 65497996
Datová schránka: dtga396
Další informace:
GPS: 49.841345591362,18.281193357005,
S-JTSK: -470647.28 -1100912.21, RUIAN: 3181901

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT