- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Budujeme nový tým! A proto hledáme Team Leadera se zkušeností z call centra nebo obdobné pozice. Někoho, kdo má energii na rozdávaní a dokáže motivovat lidi. Reporty, čísla a statistiky jsou sice důležité, ale víc oceníme, pokud tě baví práce s lidmi, dokážeš je učit, rozvíjet a cítíš týmovou soudržnost.
Budeme poslouchat tvé názory, budeš mít prostor pro realizaci vlastních nápadů a taky zodpovědnost. Nechceme tě svázat procesy a pravidly, chceme podpořit tvůj potenciál a promítnout jej do výsledků.
A nebudeš na to sám – budeš mít k dispozici podporu, rady a zkušenosti celého týmu. Tak co? Uděláš u nás vítr právě ty?
Troufáš si? Dočti těch pár řádků, abys pochopil, o čem to bude a pošli svůj životopis s pár slovy o tobě. Co tě baví, motivuje a kam směřuješ. Pečlivě pročteme a ozveme se, co dál.
Co budeš dělat?
Co bychom ocenili?
Co za to?

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.