Data Analytik – Specialista Power Bi (M/Ž)

Nové Město, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

Penta Hospitals CZ, s.r.o.

Penta Hospitals CZ je významným poskytovatelem zdravotní péče v České republice, který buduje stabilní síť zdravotnických zařízení. Nabízí komplexní péči od ambulantních služeb přes akutní až po dlouhodobou péči. Provozuje 5 nemocnic akutní péče, 4 nemocnice následné péče a přes 30 zařízení ALZHEIMER HOME.

DATA ANALYTIK – Specialista Power BI (M/Ž)

(Junior–Medior, absolvent či do 5 let zkušeností) | Praha | Hybrid | Full-time

Reportuje: Chief Data Officer

Chcete tvořit reporty, které ovlivní rozhodování velké společnosti? Chcete být součástí týmu, který staví a vylepšuje moderní datovou platformu (Azure, Synapse, Data Fabric, Power BI)? U nás najdete smysl, technologie i výzvy, co vás nenechají zakrnět. Máme totiž vizi být největším soukromým poskytovatelem zdravotní péče v ČR, která se rozhoduje na základě dat! A k tomu potřebujeme vyvíjet, udržovat a optimalizovat reporty a dashboardy v Power BI.

Do našeho nového PHCZ Data týmu hledáme nadšeného datového analytika/čku se zaměřením na vývoj v Power BI, který/á nám pomůže propojovat svět byznysu a dat. Nevadí, že nemáte 10 let praxe. Hledáme někoho, kdo přemýšlí, ptá se, chce růst a zajímají ho / ji, jak navrhovat reporty a dashboardy pro oddělení napříč celou společností.

Co u nás budete dělat?

  • Navrhovat, tvořit a udržovat Power BI reporty a dashboardy různé komplexity pro různá oddělení (např. controlling, výkaznictví, HR, ředitelé nemocnic, ředitelé sociálních zařízení a jiné) a pomáhat jim uspokojit jejich datové potřeby.
  • Navrhovat, ladit a udržovat sémantické modely, které propojují různé datové zdroje integrované v i mimo analytický DWH, které jsou základem pro naše reporty.
  • Spolupracovat s seniorními kolegy se zkušenostmi v oblasti dat, automatizace a AI z různých odvětví včetně zdravotnictví, financí, energetiky, automotive, energetiky a dalších.
  • Tvořit a udržovat dokumentaci (např. katalog reportů, definice KPIs, popis datových modelů v Confluence) a přemýšlet, jak dělat věci ještě chytřeji a efektivněji.

Koho hledáme?

  • Máte VŠ vzdělání v oblasti dat, analytiky, managementu či informačních technologií – nebo zkušenosti, které to nahradí (2–5 roky praxe? V pohodě!).
  • Máte (základní) znalost Power BI či podobných nástrojů pro analýzu a vizualizaci dat, MS SQL a relačních databázových modelů.
  • Schopnost pracovat s různými datovými zdroji (SQL, API, Excel).
  • Jste týmový/á, ale umíte si zorganizovat svůj čas i tasky (používáme JIRA)
  • Nebojíte se zeptat, když si nejste jistý/á, a rád/a se učíš nové věci
  • Zvládnete číst technickou dokumentaci v angličtině.

Co od nás můžete čekat?

  • Smysluplnou práci ve firmě, která mění zdravotnictví – máme velké ambice a neustále rosteme.
  • Vedení ze strany seniorních kolegů a expertů (zdravotnictví, data, reporting, AI), od kterých se budete učit.
  • Malý tým s podporou a chutí k růstu, prostor pro nápady a inovace v oblasti Automatizace, AI, Emerging Tech i jinde.
  • Podíl na rozvoji data managementu (např. katalog reportů, manuál a pravidla přípravy reportů), který v rámci společnosti zavádíme.
  • Možnost růstu v datově řízené organizaci, kde vaše práce opravdu někam vede.
  • Flexibilní režim práce – Praha a hybrid (kdy to dává smysl).
  • Benefity: 5 týdnů dovolené, sick days a další dny firemního volna, stravenky, Cafeterie BenefitPlus (16 000 Kč/rok), Multisportka, VIP karta lékáren Dr. Max a další benefity.
  • Místo výkonu práce: Florentinum, Na Florenci 2116, Praha 1 s výhledem stěhování do zbrusu nových kanceláří v budově Metalica v ulici Radlická, Praha 5 v létě 2026.

Ozvěte se nám!

Pokud tohle čtete a říkáte si „to by mohlo být ono“, dejte nám o sobě vědět. Nemusíte být zkušený expert – důležitější je chuť se učit, proaktivní přístup a zdravá zvídavost.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

Penta Hospitals CZ, s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 04116364
Datová schránka: 96b4tzu
Další informace:
GPS: 50.08911093719,14.435839969495,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.