- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Jste zkušený manažer který umí vést tým k výsledkům? 📈 Pohybujete se v oblasti recruitmentu či HR a víte, jak rozvíjet úspěšnou pobočku? 🏆
Hledáme dynamického Branch Managera, který převezme otěže naší pražské pobočky! Pokud máte zkušenosti s řízením týmu v personální agentuře nebo jste senior manažer se znalostí HR připravený na další krok, těšíme se na váš životopis! 📩
Naše pražská pobočka se může pochlubit talentovaným týmem HR konzultantů a recruiterů a dlouhodobě dosahuje skvělých výsledků. 📈 Aktuálně hledáme zkušeného Branch Managera, který převezme vedení týmu, posílí spolupráci, podpoří motivaci a posune výkonnost pobočky na ještě vyšší úroveň. 🚀 Součástí role bude i péče o stávající klienty, rozvoj obchodních příležitostí a akvizice nových, zajímavých zákazníků. 🤝
Výhodou pro tuto roli jsou zkušenosti z personální agentury, ideálně na pozici vedoucího nebo HR business partnera 🔍 Pokud je máte, skvěle využijete své know-how při vedení a podpoře týmu na cestě k ambiciózním cílům. Není to však podmínka – důležité jsou vaše manažerské dovednosti, obchodní myšlení a schopnost inspirovat tým. Klíčová je proaktivita, schopnost motivovat kolegy a chuť neustále posouvat věci vpřed.
Bez čeho se tedy neobejdete?
✅ Vedení týmu konzultantů a recruiterů s cílem najít a přidělit ty nejlepší zaměstnance.
🤝 Podpora a rozvoj týmu, aby každý měl vše potřebné k úspěchu.
📊 Sledování výkonu pobočky a aktivní kroky k jejímu růstu.
📈 Obchodní drive – péče o stávající klienty i hledání nových příležitostí.
🎯 Tvorba náborových strategií a spolupráce s klíčovými klienty.
🎓 VŠ vzdělání.
🌍 Angličtina na úrovni pro obchodní jednání.
🚗 Řidičský průkaz – aktivní řízení je nutností.
💰 Motivační mzda + bonusy za splněné cíle.
📚 Možnosti dalšího vzdělávání a osobního rozvoje.
⏳ Pružná pracovní doba + možnost home office.
💳 Stravenky a příspěvek na penzijní připojištění.
🏋️ Multisport karta pro aktivní odpočinek.
🤝 Přátelské a podporující pracovní prostředí.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?