- 39 500 – 48 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Jste zkušený manažer který umí vést tým k výsledkům? 📈 Pohybujete se v oblasti recruitmentu či HR a víte, jak rozvíjet úspěšnou pobočku? 🏆
Hledáme dynamického Branch Managera, který převezme otěže naší pražské pobočky! Pokud máte zkušenosti s řízením týmu v personální agentuře nebo jste senior manažer se znalostí HR připravený na další krok, těšíme se na váš životopis! 📩
Naše pražská pobočka se může pochlubit talentovaným týmem HR konzultantů a recruiterů a dlouhodobě dosahuje skvělých výsledků. 📈 Aktuálně hledáme zkušeného Branch Managera, který převezme vedení týmu, posílí spolupráci, podpoří motivaci a posune výkonnost pobočky na ještě vyšší úroveň. 🚀 Součástí role bude i péče o stávající klienty, rozvoj obchodních příležitostí a akvizice nových, zajímavých zákazníků. 🤝
Výhodou pro tuto roli jsou zkušenosti z personální agentury, ideálně na pozici vedoucího nebo HR business partnera 🔍 Pokud je máte, skvěle využijete své know-how při vedení a podpoře týmu na cestě k ambiciózním cílům. Není to však podmínka – důležité jsou vaše manažerské dovednosti, obchodní myšlení a schopnost inspirovat tým. Klíčová je proaktivita, schopnost motivovat kolegy a chuť neustále posouvat věci vpřed.
Bez čeho se tedy neobejdete?
✅ Vedení týmu konzultantů a recruiterů s cílem najít a přidělit ty nejlepší zaměstnance.
🤝 Podpora a rozvoj týmu, aby každý měl vše potřebné k úspěchu.
📊 Sledování výkonu pobočky a aktivní kroky k jejímu růstu.
📈 Obchodní drive – péče o stávající klienty i hledání nových příležitostí.
🎯 Tvorba náborových strategií a spolupráce s klíčovými klienty.
🎓 VŠ vzdělání.
🌍 Angličtina na úrovni pro obchodní jednání.
🚗 Řidičský průkaz – aktivní řízení je nutností.
💰 Motivační mzda + bonusy za splněné cíle.
📚 Možnosti dalšího vzdělávání a osobního rozvoje.
⏳ Pružná pracovní doba + možnost home office.
💳 Stravenky a příspěvek na penzijní připojištění.
🏋️ Multisport karta pro aktivní odpočinek.
🤝 Přátelské a podporující pracovní prostředí.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.