- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme CNC seřizovače! Pokud máte zkušenosti s nastavováním a seřizováním CNC strojů a hledáte novou výzvu mimo automobilový průmysl, připojte se k nám!
- seřizování/obsluha přesného obráběcího CNC stroje (soustruh, frézka)
- malosériová nebo kusová výroba velice přesných dílů pro přesnou mechaniku nebo optoelektroniku na špičkových CNC strojích MAZAK
- práce a optická kontrola dílů pomocí mikroskopů
- kvalitativní kontrola výroby a spolupráce s oddělením technické kontroly
- seřizování strojů a tvorba seřizovacích a technologických postupů
- trvalé zlepšování a stabilizace obráběcích procesů
- SOU/SŠ vzdělání technického směru, popřípadě praxe ve strojírenském oboru
- výborná znalost čtení technických výkresů a geometrických tolerancí
- znalost základních metod obrábění (soustružení, frézování, vrtání a závitování)
- znalost práce se základními měřidly (posuvka, kalibry, mikrometr apod.)
- dobrý zrak, jemná motorika
- znalost seřizování a práce s přesnými díly v řádech tisícin milimetru výhodou
- znalost řídicích systémů Heidenhain, Siemens, Smooth (Mazak) výhodou
- smlouva na HPP
- příplatek za odpolední směnu 1000Kč/měsíčně + 10 Kč/hod.
- příplatek za práci o víkendu 50%
- platové ohodnocení dle zkušeností
- 2 směny
- možnost práce v sobotu po dohodě
- stravenky v hodnotě 150Kč
- pernametky do ZOO a IQ Landie
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.